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新時代擔當 山東省總工會“雙十佳”風採

摘要

為深入推進基層工會建設，激發基層工會活力，引導基層工會組織和廣大工會干部為新時代現代化強省建設貢獻智慧和力量，山東省總工會研究決定，選樹一批“山東省職工信賴的職工之家”和“山東省職工信賴的娘家人”。

山東省職工信賴的職工之家

【“雙十佳”風採】國網德州供電公司工會：為職工辦實事，當好職工“娘家人”

　　國網德州供電公司愛心幫扶服務分隊。 及時傾聽職工聲音，將職工需求落到實處。

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【“雙十佳”風採】中鐵十局電務公司工會：全力建設學習型、服務型、創新型工會組織

　　中鐵十局電務公司開展“會員生日送關愛活動”。 “這對我們電務公司工會是一個極大地鞭策和鼓舞，讓我們深深地體會到了肩上的責任無比重大。

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【“雙十佳”風採】山東臨工工會：不斷提高職工的滿意度和歸屬感

　　山東臨工工程機械有限公司工會大力促進職工技改創新。 聊起山東臨工工程機械有限公司的“一全二創三結 合 ”創新管理模式，公司裝載機事業部總裝一車間二級高級技師朱建華直言有收獲感、有成就感，這是公司工會多年來促進職工技改創新的成果。

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【“雙十佳”風採】新洋豐肥業公司工會：要讓職工吃得好、睡得香

　　山東新洋豐肥業有限公司安全模范崗。 讓職工吃得好、睡得香、玩得歡，這是山東新洋豐肥業有限公司工會委員會的工作目標之一。

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【“雙十佳”風採】煙台杰瑞集團工會：建職工最信賴的職工之家

　　煙台杰瑞集團工會舉辦運動會。 在煙台，給職工獎勵轎車的杰瑞石油服務集團股份有限公司幾乎無人不知、無人不曉。

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【“雙十佳”風採】威高集團工會：近3萬名工會會員親如一家

　　在廣大職工的眼中，威高集團就是一個溫暖的大家庭，“28000多名職工，28000多名工會會員，大家工作在一起，親如一家。” 從進入威高的第一天起，這種家一般溫暖的感覺就一直縈繞在每一位職工的心頭。

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【“雙十佳”風採】裕隆集團工會：持續提升職工獲得感、幸福感

　　疫情防控期間，裕隆集團工會嚴格落實各項防疫要求。 提升職工素質，幫扶困難職工……近年來，山東裕隆礦業集團有限公司工會委員會通過持續完善推進職工權益維護、創新創效、素質提升、教育培訓、幫扶救助、文化推進六 大平台，著力打造職工信賴的職工之家，職工獲得感、幸福感持續提升，干事創業的熱情不斷激發。

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【“雙十佳”風採】濟南超意興工會：秉承“家”文化核心，視員工為家人

　　提起超意興，山東人都十分熟悉，把子肉，四喜丸子……獨具魯菜特色的中式餐飲是許多外地游客的“必吃榜”。秉承“家”文化為核心，是超意興品牌成立以來，總經理張超一直倡導的的“家”文化理念。

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【“雙十佳”風採】即發集團工會：讓職工共享企業發展成果

　　春節包租豪華大巴車把職工免費送到家門口。 多年來，即發集團 有限公司工會委員會全力打造“即發職工之家” 工作品牌，健全工會服 務職工體系，做實服務職工工作，打造了以職工之家為平台的文化陣地，構筑了以職工服務中心為平台的暖心陣 地。

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【“雙十佳”風採】齊都藥業工會：全力建設新時代職工之家

　　入職已27年，每每提到山東齊都藥業有限公司的工會工作，工會主席楊晶總是一臉驕傲，她說，公司工會能取得今天的成績，與企業數十年積澱下來的文化傳承息息相關，同時更離不開管理層和全體職工的支持。 “立足企業發展，保障員工權益，創新工作思路，做好企業傳承，是我們始終致力的方向。

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職工信賴的娘家人