【“雙十佳”風採】即發集團工會：讓職工共享企業發展成果

春節包租豪華大巴車把職工免費送到家門口。

　　多年來，即發集團 有限公司工會委員會全力打造“即發職工之家” 工作品牌，健全工會服 務職工體系，做實服務職工工作，打造了以職工之家為平台的文化陣地，構筑了以職工服務中心為平台的暖心陣 地。即發集團工會被省總工會選樹為2019年全 省“十佳職工信賴的職 工之家”。

打造“職工之家”品牌，企業成職工“幸福家”

　　來到位於青島市即墨區的即發集團有限公 司的“職工之家”，多功能廳、乒乓球室、文化綜 合廳、棋牌書畫室等活動健身場所一應俱全。 “即發集團工會在豐富企業文化內涵的同時，打 造出‘企業愛職工、職工愛企業’的‘雙愛工程’， 把親情管理延伸到職工的工作和家庭生活中， 踏踏實實為職工辦實事，把企業辦成職工的幸福家園和愛的港灣。”即發集團工會主席孔祥娟 說。

　　據悉，即發集團工會一向把即發集團“職工之家”當做品牌來打造，以職工公寓為陣地，建設完善了即發集團職工服務中心，具體包括職工書屋、職工文化廣場、多功能廳、EAP工作站、 乒乓球室、棋牌書畫區等板塊。根據職工業余愛好，分別成立了歌舞協會、籃球協會、乒乓球協 會、馬拉鬆協會、棋牌協會等10余個興趣活動協會。

　　記者了解到，即發集團有限公司成立於 1955年，主導產業涵蓋了國際貿易、高端健康、 科技紡織、金融服務等多個領域，是當地的龍頭企業。即發集團有限公司工會委員會成立於 1972年，目前職工總數近2萬余人，職工入會率 達到100%。即發集團工會根據企業管理體系， 建立了經費審查委員會、女職工委員會，並配備了相關干部和工作人員。

積極申請困難補助，全力救助困難職工

　　在即發集團，職工感受到的是“家”的親情 和溫情：高溫有降溫品，嚴寒有保暖設施，小病小傷有醫療室，孕期職工有“媽媽小屋”，遇到 困難有工會幫助解決，春節包租豪華大巴車把職工免費送到家門口……

　　去年春天，即發華錦服裝有限公司一名職工家中發生火災，災情蔓延殃及了樓上的住 戶，造成重大的經濟損失。聞聽消息后，企業率先派遣安保部門率隊趕往現場協助救火救人，即發集團職工還自發組織送去了熱氣騰騰的飯菜，華錦公司負責人也率先對職工進行了捐款救助，即發集團工會副主席梁珍濤和工會工作人員隨后送去鍋碗瓢盆、棉被衣物等生活必需品，並代表即發集團工會將1萬元愛心慰問金送到職工手中，鼓勵他要勇敢 地面對新生活“。大火無情人有情，在災難來臨時，才知道遠親不如近鄰，也體會到了大家庭的溫暖，更感受到了即發集團的真情關懷。我們作為即發集團的職工感到無比自豪，一定會立足本職崗位發光發熱貢獻力量。”該職工眼裡噙著熱淚說。

　　幾十年來，歲末年初，即發集團工會干部 都會深入車間了解職工工作和生活等狀況，積極與即墨區總工會溝通協調，為困難職工申請困難補助。據悉，去年春節前夕，為20余個困難家庭申請了送溫暖經濟補助，為30多名困難職工送去了特殊救助資金。

　　幾十年來，歲末年初，即發集團工會干部 都會深入車間了解職工工作和生活等狀況，積極與即墨區總工會溝通協調，為困難職工申請困難補助。據悉，去年春節前夕，為20余個困難家庭申請了送溫暖經濟補助，為30多名困難職工送去了特殊救助資金。

開展勞動競賽活動，助力職工成長成才

　　即發集團工會時刻把企業的長遠發展與對職工的成長成才緊密聯系在一起，廣泛開展“當 好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽 活動。大力開展技能培訓、崗位練兵、技術比武， 鼓勵職工提高勞動技能，並出台工匠、高技能人才獎勵激勵機制。

　　一大批許振超式的即發集團技術工人在全國和省市組織的技能大賽中脫穎而出，先后涌現出全國技術能手7人，山東省首席技師等60多 人。其中包括：全國針織行業服裝制作工(T恤衫 制作)職業技能大賽冠軍范玫苓﹔連續三屆全國 紡織行業緯編工職業技能競賽冠軍楊敬雙、姜正濤、楊帆等一大批優秀技工，為企業發展提供了有力的人才資源和科技支撐。目前，企業有56名職工獲得即墨區級以上勞模榮譽稱號。即發集團工會親職工、愛職工、為職工、全心全意為 職工服務，是我們的貼心人，也是職工最信賴的 “娘家”。即發集團一名職工說。

　　“全心全意依靠職工辦企業，視職工的心為 企業的根一直是即發集團永恆發展的主題，即發集團工會堅持以保護職工權益、維護職工利益為目標，健全了以勞模創新工作室為平台的工匠培養基地，精心打造的集運動、娛樂、學習、 休閑於一體的‘職工之家’綜合型文化陣地，豐 富了職工的業余文化生活，即發集團已經成為近2萬余名職工成長成才、立家立業的幸福家園。”孔祥娟說。(宋祖鋒 孟冉 劉曉林 王剛)