【“雙十佳”風採】陳明菊：暖心、貼心、可心的“娘家人”

陳明菊在工作中。

4月21日，在山東大學齊魯醫院援助湖北醫療隊凱旋歡迎儀式上，當天生日的醫療隊員房馨收到了山東大學黨委書記郭新立等送上的生日蛋糕和美好祝福。

這是齊魯醫院工會事先准備好的。每位隊員都收到了自己的那份蛋糕，這份甜蜜和感動屬於醫院所有的醫療隊員。看著大家臉上的笑容，齊魯醫院原工會主席陳明菊格外高興。她的這份心意，傳遞的是整個醫院大后方的溫暖。6月，因崗位調整后，陳明菊不再擔任工會主席。8年的工會工作讓她明白：職工的幸福感和獲得感是最重要的。

戰“疫”有她傾心助力

先后四批150名醫療隊員馳援湖北，陳明菊桌上的工作記錄 本，又不知不覺落了很多文字。 誰家孩子要入學入托、中考、高 考、誰家老人身體不舒服……一 件件看似不大的小事，卻是陳明菊最重要、最緊迫的頭等大事。

1月25日首批隊員出征，陳明菊就進入“戰斗”狀態。兵馬未動，糧草先行，每批醫療隊從集結到出征隻有短暫的准備時間，她帶領工會與醫院醫務處、 護理部等積極籌措相關用品。考慮到湖北氣候潮濕、陰冷，齊魯醫院工會為隊員們准備了沖鋒衣、鞋、保暖衣、棉衣等生活用品，並准備了部分食品以應對不 時之需。

隊員們抵達前線后，陳明菊總是第一時間去了解他們缺什 麼、需要什麼。

“前方作戰，我們要盡力保障他們后方無憂。可能干得不是什麼轟轟烈烈的大事，但他們想到的、沒想到的， 我都要想到。”陳明菊如是說，也是這麼做的。

冬去春來，隊員們帶去的棉衣厚了，該換春裝了，陳明菊想在前面﹔150名隊員誰哪天過生日，陳明菊都記在心裡，發一條祝福信息﹔就連報紙上報道過的相關消息，陳明菊都保存了下來，待凱旋時交予他們。

為解決隊員們的后顧之憂， 她積極做好隊員家庭的后勤保障 工作。每周為隊員家庭送愛心蔬菜，在隊員子女學業、老人護理、心理壓力疏解等方方面面， 傳遞關愛和溫暖。

把事情辦到職工心坎裡

事無巨細，不知不覺成為陳明菊的一種習慣。

“我也曾以為，工會只是為大家發發福利，但真正來到工會工作以后，我才發現，無論我們多努力，都還有余地可以做到更好。”陳明菊說，讓每一位兄弟姐妹感覺被重視、感受來自大家庭的溫暖，首先要把事情辦到他們的心坎裡。

干事創業，管理先行。陳明菊在原有規章制度的基礎上，建立健全了齊魯醫院工會工作流程和工會管理體系，提高了院工會的工作效率。同時，推進民主管理， 組織廣大職工參與醫院民主監督與重大決策，解決職工最關心的問題。

很多困難職工忘不了，小家冬日融融的溫暖中，有陳明菊和工會人送來的光和熱﹔開著心儀轎車在希望之路奔馳的職工，猶記陳明菊為方便全院職工購房購 車，與多家開發公司及汽車銷售公司聯合推出特惠服務的苦心孤詣﹔單身職工更無法忘記，陳明菊幫助他們解決終身大事的熱心與耐心……

2012年9月至2020年6月任齊魯醫院工會主席的8年間，陳明菊帶領工會人走訪慰問住院職工、去世職工家屬、老專家、勞模等累計860 余人次 ，多渠道籌集補助金額 245400余元……在噓寒問暖的小事裡，在職工關心的實事裡，點點滴滴，卻也直擊人心。

“有困難，找工會找陳明菊”

有一種溫暖叫工會，有一種稱謂叫“娘家人”。被省總工會選樹為2019年全省“十佳職工信賴的娘家人”，於陳明菊而言，可謂實至名歸。“有困難，找工會、找陳明菊”，已經成為齊魯醫院廣大職工的第一反應。

與一線職工面對面、心貼心，家長裡短、鄰裡關系，總是“多管閑事兒”的陳明菊在一次次傾聽、 接納、排解中，成為諸多職工的知心人。而一個個小家的安穩與安 定，也促進著整個醫院大家庭的和諧與發展。

醫療工作風險大、任務重，臨床一線職工壓力巨大，適度的放鬆和減壓很有必要。

為陶冶職工情操，豐富職工生活，陳明菊牽頭成立了舞蹈社 團、聲樂社團、書法繪畫社團等多個文藝社團，並多次承辦醫院的大型文藝匯演﹔身體是革命的本錢，她牽頭成立了籃球社團、羽毛球社團、乒乓球社團等體育社團， 醫院也因此被山東省醫務工會工作委員會授予“全省衛生系統體育示范單位”稱號。

陳明菊表示，曾經作為工會主席的最大感受是：繼續緊緊圍繞醫院中心工作，竭誠服務廣大醫務員 工，維護好他們的合法權益，解決他們的實際困難，讓他們有更多的獲得感、幸福感和認同感，真正感受到“娘家人”帶給他們的暖心、貼心、可心的精准服務。(秦聰聰 孟冉 劉曉林)