淄博市人才金政補貼信息化工作現場會議召開 

人民網淄博6月20日電 6月18日，淄博市人才金政補貼信息化工作現場會在張店召開。

會上，張店區就人才金政補貼審核信息化工作開展情況進行了匯報，並邀請工程師對生活補貼結轉人員復核環節所對應的智能化小程序運行效果進行現場演示。各區縣分別同招商銀行股份有限公司淄博分行簽署了戰略合作協議書，以共同推進智慧人社系統開發和數據採集程序系統優化，充分實現辦公業務網絡便捷化、智能化。

前期，面對金政補貼落實中審核環節存在的人工審核效率低下、出錯率高等相關問題，張店區人社局積極貫徹市人社局“十問工作法”，以問題為導向，本著發現問題解決問題的態度，創新思路，將信息化手段引入補貼審核過程。通過購買服務形式，引進軟件開發公司對審核流程進行優化，實現以信息化手段部分替代人工審核模式，極大地提高了工作效能和補貼審核准確率。

此次現場會上，張店區信息化建設工作獲得了市公共就業和人才服務中心領導的肯定，程序實際應用效果受到各區縣公共就業和人才服務機構的一致認可。會議同時對金政補貼政策落實中遇到的痛點難點問題進行了專題研究，市中心領導現場辦公，為下一步工作劃定了方向。

最后，淄博市公共就業和人才服務中心副主任崔向軍在講話中指出，各區縣之間要相互借鑒、取長補短，鼓勵大家勇於創新，切實推進人才金政補貼信息化工作走向深入。同時從構建資金安全“三把鎖”、落實內外聯動“四加四”工作機制、開展業務宣傳“三到位”以及注重人才服務“放管服”四個方面對全市人才金政補貼落實工作提出了要求，持續做好人才金政補貼政策落實，以補貼全面落實為加快人才集聚工作賦能，為全市新舊動能轉換和產業轉型升級提供更多的智力支持和人才支撐。（圖/文 淄博市公共就業人才中心）