讓平凡歸於非凡——記全國五一勞動獎章獲得者、萊蕪分公司棒材廠職工李仁壯

　　4月27日，榮獲全國五一勞動獎章的山鋼股份萊蕪分公司棒材廠第二軋鋼車間軋鋼班班長李仁壯作為山東省8名代表之一進京接受表彰。“沒有很激動的心情，咱的初心就是干好本職工作，沒想到國家給了我這麼大的榮譽，感覺很慚愧，更深感責任重大。”李仁壯平靜地說。

　　20多年來，李仁壯秉承“專心、專注、專一、專業”的工作態度，懷揣著“讓自己軋制的鋼材走向全國”的夢想，在平凡的一線崗位，堅守匠心，勤學苦練，精益求精，練就了“一眼准”“一支穩”等絕技，獲得了5項國家專利，從一名普通工人，一步步成長為全國鋼鐵行業技術能手、齊魯首席技師、國務院政府特殊津貼獲得者、齊魯大工匠、中國質量工匠，再到榮獲全國五一勞動獎章，李仁壯用匠心致初心，把平凡做到了極致。

“隻要肯學習，當工人一樣可以有所作為”

　　1994年，學習一直名列前茅的李仁壯，為減輕父母負擔，放棄上大學的夢想，走進了萊鋼技校的大門。為此，父親總覺得心有虧欠。李仁壯寬慰父親：“三百六十行，行行出狀元，隻要肯學習、鑽研，當工人一樣可以有所作為！”李仁壯，這句話不僅僅是安慰父親的，更是為自己立下的豪邁誓言。

　　走進技校大門，他苦學專業知識﹔來到艱苦的軋鋼生產一線，李仁壯對當時軋鋼廠的艱苦環境不以為然，因為技能的匱乏更讓他難以忍受。

　　那一年，李仁壯因操作不熟練，出現失誤，導致軋線接連廢了5次鋼，軋制廢品300多噸，生產中斷3個小時。“5次、300噸、3個小時”，這些數字深深刺痛了李仁壯的心。也正是這次事故，讓他更加堅定了要勤學苦練的決心。

　　為熟練掌握軋鋼操作技能,李仁壯從不虛度在崗的每一分鐘，他虛心向老師傅請教，遇到不懂的問題，纏著師傅“打破砂鍋問到底”。抓住每一次設備點檢維護的機會，逐一摸索、掌握軋鋼各道工序、各個操作步驟。鑽進漆黑悶熱的地溝，爬上高高的台架，靠在滿是油污的設備上，反復拆解安裝設備，隻為摸透它們的性能。下班了，他依然不閑著，為補齊文化水平不高的短板，到處花錢買、向人借，找來一堆專業書籍，利用業余時間，一點一點學習、消化，徹夜學習是常有的事兒。

　　“在別人看來，學習可能是個‘苦差’，但對我來說，學習讓我更加充實，甚至給了我快樂。”2012年，告別父母和妻女，李仁壯踏上了援疆之路。“那份對遠方親人的思念和牽挂之情，非親歷者不能體會。”李仁壯眼中噙滿淚水。在那段艱苦的日子裡，學習成了他快樂的源泉。在茫茫戈壁灘上，李仁壯先后自學了10余本專業書籍，並成功解決了飛剪堆鋼等10多項工藝技術難題。

　　在不斷學習中，李仁壯從中級工考到了高級技師，拿下了鉗工、電工、電氣焊等多個資格証書，自學取得了大專學歷。幾年下來，李仁壯學習用的筆記本攢了滿滿一工具箱，稿紙堆了足足一米多高。

　　2016年，在“鞍鋼杯”第八屆全國鋼鐵行業職業技能競賽中，經過層層選拔，李仁壯脫穎而出，代表公司參加了那場大賽。在5個月時間裡，李仁壯堅持備賽、工作兩不誤，每天僅休息兩三個小時，甚至為節省時間，有時一天隻吃兩頓飯，一頓縮短為5分鐘。最終，在那場強手如林的比賽中，李仁壯進入全國前十強，迎來了自己的高光時刻。

“工匠精神就是要精益求精”

　　工作20多年來，李仁壯始終堅守在軋鋼一線。每當看著火紅的鋼坯沖出爐門，飛速穿過一台台軋機，化身為一根根合格的螺紋鋼，李仁壯內心總是充滿了快樂和滿足。“相比上台領獎，看到我們軋制的優質產品走向全國乃至全世界，更讓我激動。”李仁壯表示。

　　軋鋼工是軋鋼工序的關鍵崗位，直接影響著班組產量和產品質量。“作為一名軋鋼工，秉承一顆匠心，刻苦鑽研、精益求精，軋制出最優質的產品，就是工匠精神。”李仁壯說。

　　2016年4月，李仁壯所在車間接到一個“不可能完成的任務”——緊急生產一批高強度螺紋鋼。除了時間緊迫，讓大家更為“抓狂”的是這批產品對關鍵尺寸偏差的要求為±0.1毫米，而國標為±0.5毫米，這對操作人員的專業技能是個極大的考驗。生產並不順，數次出現線差不穩等難題，車間內愁雲密布。為解開這道接近無解的難題，李仁壯翻筆記、查資料、問專家，反復試驗，夜以繼日地細心打磨。最終，李仁壯和工友們通過大膽嘗試放大中軋料型，僅用一個多月的時間就圓滿完成了這個棘手任務。后來，得知那批螺紋鋼用在了“長征五號”火箭發射架底座上，李仁壯激動不已。“咱們一線工人能為國家航天事業貢獻自己的一份微薄之力，那是至高無上的榮耀。”至今提起，李仁壯依然心潮澎湃。

　　一流的產品出自一流的技工之手。多年來，李仁壯從未停止過對技藝不斷改進的追求。在棒材廠，大家都知道，李仁壯擁有輥縫調整“一眼准”、雙線差調整“一支穩”等絕技絕活，但很少有人知道絕技背后的艱辛。當年，為練就“狠眼力”，提高輥縫調整精度和速度，李仁壯拿出“紀昌學射”的精神，用活扳手模擬輥縫，眼睛一眨不眨地盯著扳手，一遍遍反復練習目測間隙大小，常常練得自己頭暈眼花。

　　因為對技術精益求精的執著，李仁壯練就的絕活越來越多，解決現場問題的能力也越來越強。“一旦現場出現問題，他總能讓問題迎刃而解、化險為夷。”第二軋鋼車間主任黃文初說。

　　降低軋廢一直是困擾車間的一個難題。近年來，為最大限度提升軋材成材率，李仁壯和工友們“對症下藥”制定相應措施。在他帶領下，他所在班組最高連續4個月無責任軋廢，連續11次實現了“萬噸無軋廢”，4次打破班產紀錄，鋼材綜合成材率提高0.2個百分點，僅此一項每年可為企業創造效益400萬元以上。

“傳授技術，更要傳承精神”

　　如今的李仁壯工作更忙了、責任更重了。“傳授技術，傳承精神”成為他的又一堅定追求。

　　作為軋鋼班班長，李仁壯會毫無保留地將自己掌握的技能傳授給同事和徒弟們。“一個人的力量是有限的，我有責任和義務教他們，團結大家的力量，為企業發展作貢獻。”李仁壯說。多年來，在李仁壯的影響和幫助下，他身邊的很多優秀職工脫穎而出，他們中有的拿下了廠技術比武狀元，有的被評為了省技術能手。

　　2012年，李仁壯創新工作室建成。“傳承與創新”在李仁壯心中的分量也越來越重。在創新工作室裡，李仁壯對著一面先模人物牆說：“我也是師傅領進軋鋼這個門的，在我身邊也有很多模范，在他們身上，我學到了什麼叫工匠精神，現在我有責任把這種精神傳承下去。”

　　凝聚全員之力，傳承匠人之心。近年來，圍繞推進全員平凡創新、開展職工技術技能培訓等功能定位，李仁壯創新工作室瞄准生產之需、提效之點，全面開展技術交流、課題攻關、教育培訓等創新活動，不斷為全員創新賦能助力。

　　在李仁壯創新工作室門外的走廊上，懸挂著10余塊展示“工匠創新、全員改善案例”的展板，而這只是他們創新成果中的一小部分。據統計，近年來，工作室共有職工技術創新成果56項，精准操作法30項，管理創新成果20項，而且多項技術創新成果榮獲山東省科學技術獎和山東省冶金科技進步獎。

　　“目前，我們企業正處在改革轉型的關鍵時期，更需要職工的擔當成長，需要我們把工匠精神落實到工作中，為企業發展、為社會進步作出自己應有的貢獻。”李仁壯表示。（劉芳 楚耿玉）