“淄博—名校人才直通車”駛入快車道

淄博市人力資源社會保障局圍繞產業鏈、創新鏈布局人才鏈，持續加固淄博高質量發展人才“底盤”。今年以來，全市開展“淄博—名校人才直通車”省內行、西北行、東北行系列活動60場，服務企事業單位1248家次，推送崗位需求38697人次，累計達成就業意向6310人次。

市直

淄博市人力資源社會保障局組織優質企業與高校對口專業院系深層次對接，推動企業需求與高校人才資源實現精准匹配。高頻次開展市級“淄博-名校人才直通車”“省內行”“西北行”“東北行”等系列行活動20場，推送崗位需求1.3萬個次，達成初步就業意向3090人次。

張店區

赴中國石油大學（青島）、山東理工大學等高校開展“張店-名校人才直通車”活動4場，推送崗位需求5151個次，達成初步就業意向470人次。打造招聘帶動、成果轉化、人才提升培訓三位一體的校企融合發展新模式。積極開展“訪百校、進百企”活動，先后赴西北工業大學、山東財經大學等11家高校開展大學生招引合作。

淄川區

赴山東大學（威海）、中國石油大學（青島）等高校開展“淄川-名校人才直通車”活動10場，推送崗位需求768個次，達成初步就業意向216人次。設立就業人才工作站，建立人才招引長效機制。在“名校人才直通車”齊齊哈爾大學站，輕工學院有20余名學生報名魯泰紡織，通過校企對接，用人單位在最短時間組織線上面試，多人達成就業意向。

博山區

博山區重點關注“四強”產業需求，赴陝西開展引才和勞務協作，設立博山區駐西北人才引進工作站，同陝西理工大學、漢中職業技術學院等6所院校達成合作意向。與東北4所高校簽訂大學生招引合作協議，設立博山區駐沈陽大學人才引進工作站。今年以來，赴西北工業大學、西安電子科技大學等高校開展“博山-名校人才直通車”活動16場，推送崗位需求400個次，達成初步就業意向53人次。

周村區

淄川區積極開展校地合作深度對接，與齊齊哈爾大學、佳木斯大學兩所高校簽訂校地合作協議，設立人才引進工作站。今年以來，赴濟南大學、山東理工大學等高校開展“周村-名校人才直通車”活動4場，推送崗位需求3415個次，達成初步就業意向271人次。

臨淄區

臨淄區通過提前確認崗位需求和對口高校，提前確認活動具體事項，提前搭建線上對接平台，統一組織企業赴高校同畢業生會面的“三提前一會面”服務，實現企業引才需求與畢業生就業需求精准匹配。今年以來，赴中國石油大學（青島）、山東農業大學等高校開展“臨淄-名校人才直通車”活動8場，推送崗位需求5827個次，達成初步就業意向700人次。

桓台縣

桓台縣積極開展“淄博-名校人才直通車”活動，擦亮“才創未來·智匯桓台”品牌。分領域深挖企業人才需求，做到定期更新、及時匹配。梳理招聘成功率較高的重點區域和專業分布，精准匹配企業人才需求。今年以來，赴濟南大學、山東中醫藥大學等高校開展“桓台-名校人才直通車”活動3場，推送崗位需求963個次，達成初步就業意向63人次。

高青縣

高青縣攜手優質企業到西北七省區開展招聘宣講，企業家在太原理工大學課堂為大學生授課，現場簽訂三方協議。同時，組織企業開展線上面試，為外地優秀畢業生來淄就業提供便利。3月19日，前往中國石油大學（青島）開展“高青-名校人才直通車”活動，推送崗位需求215個次，達成初步就業意向11人次。

沂源縣

沂源縣依托“名校人才直通車”快速引才渠道，打造青年人才集聚“強磁場”。一是“走出門”，“企業招聘、政府買單”積極參與高校招聘。二是“引進來”，重點圍繞“四強”產業，篩選優質企業參加招聘會，提升崗位吸引力。三是“帶回來”，聯系沂源籍畢業生一對一推薦，加強“人才金政”宣傳力度，吸引沂源籍學生返鄉就業創業。今年以來，前往青島科技大學、山東第一醫科大學等高校開展“沂源-名校人才直通車”活動9場，推送崗位需求2433個次，達成初步就業意向209人次。

高新區

高新區組建“招才引智招聘團”，通過市場化方式持續開展校園招聘活動。通過“B站+抖音”雙平台，採取“直播帶崗”形式推介崗位，邀請用人單位在線答疑，促進畢業生與企業深入交流。今年以來，前往山東大學、青島理工大學等高校開展“高新區-名校人才直通車”活動5場，推送崗位需求4259個次，達成初步就業意向1056人次。

經開區