淄博：基層小網格服務就業大民生

淄博市各級公共就業和人才服務機構依托全市5591名基層治理網格員人熟、地熟、情況熟、群眾信得過的優勢，發揮網格員作為政策宣傳員、信息採集員、幫辦代辦員、就業促進員、就業幫扶員和創業引導員等六重角色的作用，建立就業服務網格化服務新模式，著力打造“市—區縣—街道(鎮)—社區(村)—網格”五級公共就業服務體系，促進基層治理網格在提升就業質量、強化社會保障、構建和諧勞動關系等方面發揮積極作用。

張店區

張店區根據業務需求，開發網格員業務系統人社業務專門界面，業務科室預先設置流程，通過系統直接派發至網格員終端。依托數據共享，動態更新社區就業重點群體人員、居民創業求職需求、企業招聘用工需求等基礎數據，推進人社及其他數據資源“一體化”，確保就業信息推送到位、就業政策落實到位、公共就業服務到位。

淄川區

淄川區網格員幫助就業困難群眾匹配公益性崗位，協助人社部門進行崗位推薦，讓有就業意願的群眾及時找到合適工作。“我是從社區網格群看到的求職幫扶電話，想找一份長白班工作……”近日，柳泉社區趙女士在網格員的聯系和幫助下，成功應聘公益性崗位。截至目前，淄川區開展線上線下“春風行動”招聘會37場，386家企業提供就業崗位3900余個，發放宣傳材料1.1萬份，就業登記5249人次。

博山區

博山區通過“區—街道(鎮)—社區(村)—網格”四級公共就業服務平台，線上線下同步推進，分時段、小規模開展網格招聘會，通過網格微信群、信息公示欄等向轄區就業困難群體精准推送招聘信息，為企業和求職者搭建就業橋梁。對社區登記失業人員、就業困難人員重點實施崗位推薦，開展一對一就業幫扶。今年以來，已發布招聘會信息20余批次，200余家單位提供就業崗位9700余個，全區就業登記4000余人次。

周村區

周村區抽調就業人才中心業務骨干，對14名網格管理員、442名網格員進行培訓，面對面講解就業服務政策，提高政策的知曉度，推動就業等各項優惠政策的落實。依托網格員，加強對轄區居民就業創業難點、職業培訓需求及企業用工信息的摸排，分類建立“缺工企業清單”、“人力資源供給清單”、“用工服務專員清單”三張清單，增強服務針對性。通過網站、公眾號、小程序，分類分級發布求職信息，推薦就業崗位，組織技能培訓，推動化解就業結構性矛盾。

臨淄區

臨淄區打造“區—鎮(街道)—村居(社區)”三級“微”服務體系,包含1個區級、12個鎮級、465個村級“微”服務平台,覆蓋全區17萬戶家庭。“微”服務群拉近了距離，網格員對就業困難群眾持續開展政策宣傳，提供崗位信息，宣傳職業培訓信息，開展12333服務。今年已累計開展12333服務4912人次，持續加強日常聯系，幫助就業困難群眾盡快就業創業。

桓台縣

桓台縣按照不漏一戶、不漏一人的要求，實施“網格”負責制，全面調動“網格員”、第一書記、駐村干部、村兩委、勞動保障協理員的力量，逐人逐企業進行核查摸底，建立人力資源台賬和企業缺工台賬，進行用工匹配，努力解決群眾就業和企業用工需求。同時，充分發揮勞務合作社服務基層就業效能。縣人社局和縣人力資源服務產業園在果裡鎮榮家村、馬橋鎮北嶺村等9個村建立了首批村級勞務合作社，開展情況摸底、宣傳發動、崗位匹配等工作，組織規模化勞務輸出，幫助就業困難群眾就近上崗。

高青縣

高青縣搭建縣、鎮、村三級聯動平台，以基層網格員為紐帶，根據轄區內群眾就業意願推送崗位招聘信息。及時反饋群眾參與職業培訓意願，人社部門組織培訓機構就近提供免費技能培訓，提升勞動者技能水平，實現人員、崗位、專業的精准匹配，增強就業工作的針對性和有效性。

沂源縣

沂源縣通過網格員入戶摸底，掌握轄區內居民家庭人員就業情況、培訓願望、創業意願、下崗失業原因、擇業意向等情況，重點加強對脫貧享受政策人口務工情況動態檢測，精准掌握務工狀態、務工意願、幫扶需求等信息，對全縣1500余名脫貧享受政策人口建立了“實名制”台賬，做好“務工月檢測”數據統計工作。根據統計數據，對1500余名脫貧享受政策人口做好有針對性的就業幫扶，通過網格員上門“一對一”服務，分析未就業原因，通過崗位推介、公益性崗位安置等方式落實就業崗位，截至目前已為900余名貧困戶人員實現就業。

文昌湖區

文昌湖區組織網格員開展摸排調研，掌握轄區內居民家庭人員就業情況、下崗失業原因、擇業意向及企業用人需求等情況。通過QQ群、微信群、社區電子顯示屏等平台，發布求職信息45條推介就業，力爭讓有就業意願的群眾都能就近上崗。截止目前，共協助14家企業發布招聘信息317條，幫助260余名就業困難群眾再就業。

經開區

經開區利用網格化管理宣傳人社就業政策，通過“三進”將政策傳遞到用人單位和每個家庭。組織網格員採集信息，共征集各類企業招聘需求150項，征集求職願望121人次，實現企業用工需求和就業困難群眾信息的對接﹔同時主動了解失業人員就業意願，幫助就業困難群眾分析自身優勢，推薦技能培訓，提升就業競爭力。在走訪中匯總群眾創業需求，提升創業輔導活動的針對性。

（淄博市公共就業人才中心供稿）