乳山市選派16個“智囊團”助力村（社區）“兩委”換屆

人民網乳山5月9日電 為做好村（社區）“兩委”換屆工作，乳山市選派51名市直機關干部組成16個“智囊團”，“脫產”分赴各鎮區提供支持。

加強組織領導。每個“智囊團”設組長1名、組員2—3名，組長人選主要從擔任過鎮區黨政正職、駕馭能力強的干部中挑選，組員人選主要從基層經驗豐富、工作嚴謹細致的副科級及以上領導干部中挑選，其中至少有1名“公檢法”系統班子成員。鎮區安排1名機關干部擔任聯絡員協助“智囊團”開展工作。

完善工作機制。聚焦換屆重難點工作，明確政策解答、選情研判、工作調度、紀律監督等12項任務，要求全程駐點、全程參與、全程把關換屆工作。建立聯系幫包“四個一”工作機制，每日參與一次村換屆推演會和換屆現場會，協助排查化解矛盾隱患﹔每周參與一次鎮區換屆研判會，協助歸類收集、辨析問題﹔每半月綜合梳理形成一份總結報告、一張問題清單，向換屆工作領導小組匯報工作、提出意見建議。

強化獎懲激勵。建立捆綁式考核機制，根據幫包鎮區換屆情況確定“智囊團”考核等次，對幫包鎮區換屆考核等次為“優秀”、工作表現突出的個人，在干部選拔使用、評先選優中進行優先推薦﹔對幫包鎮區考核等次為“差”、工作不力的個人，約談警示、記錄在案。截至目前，“智囊團”深入一線協助換屆工作650余次，排查整頓矛盾隱患215個，化解難題98個。（馬傳棟）