勝利油田“職工代表直通車”為職工辦實事

勝利油田純梁採油廠積極探索企業民主管理新思路、新舉措，充分利用勝利油田工會搭建的“職工代表直通車”這一平台，在廠主頁專門開設“職工代表直通車”頁面，讓“職工代表直通車”真正發揮作用，不僅將上級有關精神和決策部署快速傳遞到基層職工，推動工作落實落地﹔同時也將職工的訴求呼聲及時“快遞”上來，便於第一時間掌握，協調解決。

“沒想到從提出到問題解決僅用了3天，這個‘職工代表直通車’使基層員工能夠零距離與上級部門溝通，解決職工關切的問題，感覺心貼得更近了，事辦得更高效了，特別溫暖，格外感動……”

純梁採油廠純西採油管理區採油3站職工朱乃波近日發現採油站的浴室管線老化需更換，便通過“職工代表直通車”建議及時更換管線。管理區在平台上收到建議后，立即組織人員在第一時間對管線進行更換。

純梁採油廠積極探索企業民主管理新思路、新舉措，把“職工代表直通車”作為了解職工所思所想、征求意見建議、溝通思想感情，助力採油廠高質量發展的一項重要抓手，讓職工積極參與到採油廠改革管理中，全力落實好“依靠職工辦企業”的這一方針，切實增強職工群眾的獲得感幸福感責任感。

為此，採油廠在廠主頁專門開設了“職工代表直通車”頁面，以便於基層職工代表隨時建言獻策，表達利益訴求，為基層職工代言。為保証這項工作落實落地，採油廠工會做好了聯絡員、答復聯系人的推選上報、各級職工代表的信息入庫等各項工作。為讓各級職工代表和答復聯系人熟悉流程，各基層工會還專門對相關人員進行業務培訓，確保了“職工代表直通車”平台運行流暢，發揮好作用。“職工代表直通車”涉及安全環保、生產運行、人力資源、隊伍建設等7項內容。基層職工代表可以隨時隨地進行建言獻策。

通過“職工代表直通車”這一平台，不僅將上級有關精神和決策部署快速傳遞到基層職工，推動工作落實落地﹔同時也將職工的訴求呼聲及時“快遞”上來，便於第一時間掌握，協調解決，促進職工隊伍的和諧穩定﹔更重要的是將職工群眾的意見建議征集回來，為採油廠科學決策提供依據，充分發揮好職工群眾的聰明才智。針對職工代表提出的職工候車室、大學生公寓急需改造升級的實際問題，廠黨委高度重視，以平等協商會議的形式列入採油廠為職工群眾辦實事的重要項目，通過廠工會、基建、財務、公共事業服務中心等部門通力合作，僅用三個月就完成這兩項民生工程。

“職工代表直通車”去年開通以來，已有96項問題快速、准確、及時的答復，辦理率100%，代表滿意率100%。“職工代表直通車”只是採油廠深入推進民主管理，為職工群眾辦實事、解難題的一項具體工作。下一步，採油廠還將結合黨史學習教育，創新作為，深化民主管理，充分發揮職工群眾的主力軍作用，為採油廠高質量發展助力。(王蕊仙 陳衛平)