德州市齊河縣：強化“會、站、家” 建設一體化

　　“有灌煤氣的嗎？”“10號樓一樓的樓道燈壞了，一閃一閃的不滅”“煤氣正在聯系，請及時關注群內通知，10號樓燈馬上聯系維修”“明天下午4:30在礦大門口車棚處灌煤氣，現在開始報名”…… 齊河縣總工會在觀摩邱集煤礦職工之家建設時了解到，為及時了解職工訴求，幫助職工解決實際困難，邱集煤礦建立了“邱煤社區”微信群，並開通了“平姐”熱線，職工有需求，隻要在群裡說一聲兒或是打個電話，工會立馬回復，幫助辦理。

　　近年來，齊河縣總工會按照“建機制、抓規范、促覆蓋、求實效”的原則，以擴大建會建家覆蓋面為著力點，以“雙爭”活動為抓手，強化“會、站、家” 建設一體化，多措並舉加強職工之家建設，激發工會組織活力。

　　強化宣傳，提升認識。齊河縣總工會深入全縣所有鄉鎮（街道）走訪調研基層工會職工之家建設，根據建會強家要求有針對性的制定了宣傳冊，去年來共計發放3萬余份。線上依托“齊魯工惠”普惠服務職工平台和線下發放建會建家宣傳冊，提高企業開展基層工會規范化建設和職工之家建設重要性的認識，為職工之家建設營造良好氛圍。

　　擴大覆蓋，建家入會。齊河縣總工會強力實施“基層工會建設攻堅突破年”行動，扎實開展建會入會攻堅行動。以“規模以上工業企業”、百人以上企業、“八大群體”為重點，採取單獨組建、區域聯建、行業統建、黨群共建、成立社區工會等模式，最大限度擴大組織覆蓋。推動成立組建了包括教育、衛生等6個產業工會﹔成立了沙張社區現代農業園區聯合工會、中國驛泉城中華飲食文化小鎮聯合工會等6個基層聯合工會﹔並指導各鄉鎮（街道）結合實際成立多個社區工會。實現了全縣“規模以上工業企業”完成建會105家，建會率達到90%﹔新入會會員認証率達到95%以上。全縣52家百人以上企業全部完成建會。“八大領域”建會率和“八大群體”入會率均達到70%以上，80%以上的基層工會達到“六有”標准。

　　以點帶面，全面推動。齊河縣總工會在建家工作中堅持從實際出發，困企制宜，注重分類指導和典型引路，通過抓示范，樹典型，推動基層工會職工之家建設全面開展。在分類指導上，一是在標准制定上突出科學分類。根據基層工會性質、工作基礎、組織形式的不同，量身打造個性化建家標准。如：齊河黃河大橋職工之家場地面積較大，要求建有勞動爭議調解室、勞模創新工作室、“職工溫馨書屋”、職工心靈驛站、媽媽小屋、齊全的職工文體活動設施等。二是在推進方式上突出因地制宜。各基層工會按照創建標准，從本單位實際出發，確定建家層次和規模。如：齊河電業公司因地制宜打造四室一屋（活動室、減壓室、創新實訓室、大講堂室、職工書屋），健全活動中心“六大基地”（乒乓球、羽毛球、書畫、籃球、毽球、門球）功能。三是在設施配備上突出需求導向。各基層工會堅持從職工群眾實際需求出發，確定職工之家工作場所和設施配備。如邱集煤礦建立了“邱煤社區”微信群，並開通了“平姐”熱線，解決職工需求﹔在疫情防控礦區封閉期間，購置了10套理發器，發動各車間工會為職工免費理發﹔還舉辦暑期“愛心托管班”，幫助職工解決無人看孩子的實際困難。在樹造典型上，指導每個鄉鎮（街道）培養選樹3個左右先進典型，並擇優至少向縣總工會推薦職工之家、“娘家人”各1個。示范點建好成形后，組織各鄉鎮（街道）、企業、機關進行實地觀摩學習，通過典型示范作用，帶動了其他基層工會規范化建設和職工之家建設的全面開展。

　　開展工作，發揮作用。圍繞職工之家功能定位和工會職能，齊河縣總工會搭建活動載體，實現服務內容多樣化。一是開展爭先創優建功立業活動。如：開展勞動競賽、安全月活動、“安康杯”競賽、職工安全自查自糾活動、“聚合力 促發展”優秀職工代表提案征集推薦活動、“雙爭”活動等。二是做好職工維權工作。推行廠務公開，堅持和完善職代會制度，落實職工代表大會各項職權﹔指導企業簽訂“1+3”集體合同，與縣郵政發展中心聯合組織開展了快遞行業工資集體協商簽約活動﹔成立德州市首家工會行業系統勞動爭議調解委員會。三是開展職工幫扶活動。實行精准幫扶，常態化送溫暖，廣泛開展四季幫扶救助活動，幫助困難家庭解決實際困難﹔升級完善“齊魯工惠”APP平台就業招聘、創業服務、就業培訓管理等就業服務模塊功能，著力搭建全縣工會一體化就業服務新平台。四是強職工思想政治引領。2020年結合疫情特點，重點開展線上“網”聚正能量活動，以“齊魯工惠”APP和“齊河工會在線”微信公眾平台為主要載體，開展有獎答題活動近40次。五是開展職工文體活動。加強對職工的人文關懷、心理疏導，利用職書屋、職工活動室等陣地，根據職工實際需求，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，推動職工文化和企業文化建設。

　　建章立制，常抓不懈。齊河縣總工會建立完善三項工作機制，確保建家工作順利推進。一是黨工共建機制。整合資源，爭取黨政支持。二是組織領導機制。建立健全建家活動組織領導，成立了齊河縣總工會新時代職工之家建設委員會。三是長效創建機制。將創建工作作為工會的重要工作來抓，形成全縣上下合力推進，常抓不懈，齊抓共建的工作格局。

　　堅持標准，確保質量。齊河縣總工會按照上級要求和有關文件精神，在職工之家創建活動中，堅持高標准、嚴要求。建家工作實行分級負責制，抓工會組織規范化建設和職工之家建設，健全完善各項制度。對存在不得申報推薦情形的，不予推薦評選先進“職工之家”或授予先進“職工之家”稱號，從而確保職工之家建設質量。自2019年以來，齊河縣總工會對全縣建家活動作出部署，深化基層工會和職工之家規范化建設，連續兩年開展“雙爭”活動，評選出市級模范職工之家1個，省級模范職工之家1個，省級十佳職工信賴的“娘家人”1人，全國模范職工之家1個。(李金鳳 曹淑悅)