從維修電工到國家級技能大師，邱峰用釘釘子精神“電”亮人生之路

人民網臨沂12月30日電 他，曾經是一名普通的維修電工，隻會維修普通設備﹔他，現在是一名工匠，高精尖技術得心應手﹔他，還是一名師者，甘為沃土廣育桃李。他就是來自沂蒙革命老區臨沂的全國勞動模范、國家級技能大師、全國五一勞動獎章獲得者，山東臨工工程機械有限公司的邱峰。

自強不息，苦練內功

1985年，邱峰剛調入臨工集團時，還是一個隻有22歲的小伙子，雖然已經有4年工作經驗，但也只是會維修普通機床設備和更換零部件，使他能夠對數控機床、加工中心的安裝調試和維修得心應手，到能夠為高精尖設備的“大腦”--電路板作（做）“手術”的超越自我、不斷成長，還得從一次“刺痛”說起，可以說，這次“刺痛”成為了他工作上不斷創新求進的第一個轉折點。

事情還得從上個世紀90年代說起，當時的臨工進入了發展的快車道，從英國、日本、奧地利等國家引進了一批焊接機器人、數控機床、加工中心等自動化程度很高的設備，這些設備設計復雜、精密度高，從安裝、調試到后期的維修當時全部都由外國專家完成。有一次，外國專家在安裝調試設備時，聞訊趕來的邱峰想觀摩學習一下，但對方卻一個勁的擺手，臉上顯現出不耐煩的樣子，就是這樣一個手勢和表情，深深的刺痛了邱峰的內心，在那一刻，他就暗下決心，要學習和掌握更加高端的業務知識，不再受這“窩囊氣”。

“說起來容易做起來難”，全是英文的設備說明書對於高中學歷的邱峰來說，成了他前進路上的攔路虎，但是他沒有退卻，借了一本《英漢詞典》，對著詞典一個單詞一個單詞的查，硬是弄懂了全部單詞的意思，意思雖然都明白了，但是想弄懂其中的原理，還是非常吃力，邱峰當時就想，要解決這個問題，還必須得從專業知識這裡入手，於是他厚厚的筆記本上，又密密麻麻的記錄滿了各種電氣符號、線路圖、運算公式、數據。就這樣，他工作間隙拆設備練技術，下班回家看資料學知識，對知識和技術的渴求幾乎達到了“痴迷”的程度，辦公室裡、家裡堆滿了《無線電》、《電子技術》等等的書報雜志，學習成了他唯一的“業余愛好”。

“功夫不負有心人”，經過幾年的刻苦學習，邱峰終於打破了外國設備維修的“潛規則”，專業水平達到了行業領先水平。先后獲得了“全國機械工業突出貢獻技師”、“全國五一勞動獎章”、“山東省有突出貢獻的技師”、“山東省首席技師”、“全國勞動模范”、“全國技術能手榮譽稱號”、“沂蒙工匠”、“齊魯大工匠”等榮譽稱號。用他的話說，“對數控設備的認識有了很大的提升，機器人、加工中心這些出了問題，不用再請外國專家來，我們自己就能搞定了！”他在臨工的十幾年間，僅此一項就為臨工節約了上千萬元的維修費。

2005年，公司整體搬遷到臨沂經濟技術開發區，數十台高精尖端設備需要重新安裝、調試，如果請外國專家，初步估算最起碼需要800萬元。“交給我們，保証完成任務！”這是邱峰向公司立下的“軍令狀”。邱峰和同事們用近一個月的時間對每台設備的搬遷、安裝和調試都制定了詳細的工作方案，半年后，設備搬遷圓滿完成。公司領導聞訊后高興的說：“你們這幫小伙子，還真行！”就是這樣一句簡單的話語，及時對他們工作成績的肯定，也成為了邱峰向新的技術難題發起挑戰的鞭策。

敢為人先，挑戰自我

他工作上的第二個轉折點不再是外因，而是自己內心那股不服輸的勁兒，這時的邱峰已經不再單單的滿足日常的維修工作，而是想要為企業做出更大的貢獻。

傳統的工程機械生產過程中，笨重的零部件需要借助燃油叉車搬運配送，既需要人工成本，叉車尾氣也容易污染環境。邱峰和他的同事們就瞄准了這一方向，向全自動、低成本、無污染的磁導航自動搬運車（AGV）展開了攻關。

AGV第一次試車那天，4輛AGV小車沿著導航磁條跑了一圈，結果有1輛脫離了線路，當時同事們都認為是由於小車空載，附著力不夠造成的，后續裝上托盤和貨物肯定沒有問題，而且當時試車結束已經是晚上8點多鐘，大家都有些疲憊打算第二天再試，可是邱峰不這樣想，有問題就必須解決問題，今天的問題不能拖到明天，他說，“公司領導和同事們對咱們寄予厚望。AGV小車要早日研制成功，必須高度可靠，不能憑想當然。別等明天了，繼續試驗，今天一定要找到問題的根源！”聽了他話，大家一下子又振奮了精神，分頭忙活起來，經過多次試驗，最終在磁力傳感器上找到了真正的“病根”。

2015年，首批載重量一噸的AGV小車研制成功后，他們又馬不停蹄的成功研發了載重量三噸、可以跨車間運行的室外重載AGV，這一成功還榮獲了2016年度山東省職工技術創新競賽一等獎第一名。緊接著，邱峰他們馬不停蹄的完成了“電力、油罐、鍋爐、供氣站自動監控”等創新成果數十項，為企業推進智能制造做出了突出貢獻。

散播火種，積蓄能量

2012年山東臨工以邱峰的名字命名成立了“邱峰勞模創新工作室”，組建了一支囊括首席技師、工程師、技師到高級工基礎扎實、技術過硬、科學合理的創新研發團隊，在他的帶領下深入開展各項技改攻關和創新研究，同時還培養了10多名高技能人才和優秀技術骨干，取得了100多項創新成果。

邱峰說，“現在90后、00后的年輕職工越來越多，我爭取帶出更多更好徒弟，培養更多的高技能人才，同時我也將結合自身經歷，和他們真誠交流，幫助他們加深對勞模精神、工匠精神的認識和理解，打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代產業工人”。

這就是邱峰，他有著一股不服輸的勁頭，也有著一顆永不自滿、執著奮進的心，更有著一個大公無私撫育新人的胸懷，30載風雨不輟、砥礪奮進，他就是用這股勁、這顆心和這個胸懷，書寫了刻苦鑽研、創新求進的厚重人生。（陳怡霖）