山東省水利畜牧氣象系統 “送十九屆五中全會精神”“送溫暖”進基層站所暨加強職工小家建設主題活動啟動

人民網濟南12月4日電山東省農林水工會聯合省水利、畜牧、林業、氣象、農業相關部門和南水北調山東干線公司、山東小鴨集團在全系統組織開展 “送十九屆五中全會精神”“送溫暖”進基層偏遠站所主題活動。11月27日、12月1日，全省氣象、水利和畜牧系統分別舉行了“雙送”進基層站所暨加強職工小家建設啟動儀式。省水利廳、省畜牧局、省氣象局分管領導出席啟動儀式並講話。

啟動儀式現場

會議指出，組織開展“雙送”主題活動和加強基層偏遠站所職工小家建設，在為基層偏遠站所配置保障工作、生活和學習的必需品，讓職工吃上熱乎飯、洗上熱水澡、睡上舒心覺、用上潔淨的衛生間，是工會組織切實履行教育引導廣大職工聽黨話跟黨走政治責任和認真履行維權服務基本職責的具體行動，是圍繞做好“六穩”工作、落實“六保”任務，滿足職工群眾日益增長的美好生活需要和營造拴心留人環境的重要舉措。全省農林水牧氣象系統各級各單位要進一步增強政治責任感和使命感，推動“雙送”主題活動和基層站所職工小家建設持續深入開展，努力為推動各行業高質量發展、創造“十四五”時期的精彩開局凝聚智慧和力量。

會議強調，要從思想政治引領“使命”強起，解決“最關鍵”的問題，充分運用報刊、網站、“兩微一端”平台和現場宣講、文藝演出、“身邊人講身邊事”、配發學習材料等職工喜聞樂見的方式，准確生動、深入淺出地宣講五中全會精神，引導廣大基層職工感悟黨領導人民建設祖國新的偉大成就，增強自尊心、自豪感、自信心和愛崗敬業、建功立業的自覺性。要從職工權益“窪地”抓起，解決“最現實”的問題，俯下身了解職工需求，多為職工辦實事、解難事、做好事﹔用先進文化特別是勞模精神、勞動精神、工匠精神激勵職工煥發昂揚向上的精神風貌﹔要為職工建功立業搭建平台，通過廣泛開展創先爭優競賽、技術比武等主題活動，激發干部職工的積極性和創造力，為新時代現代化強省建設再立新功。要從留人環境“短板”補起，解決“最迫切”的問題，讓職工找到“家”的感覺，力爭用兩年時間使基層艱苦偏遠站所基本實現“九有”，即：有小伙房、有衛生間（洗浴間）、有職工宿舍、有取暖和降溫設備、有小書屋（架）、有文體器材、有小家文化（標語口號、文化牆）、有經費保障、有管理制度，切實解決職工“吃飯難、喝水難、休息難、洗衣難、入廁難”等現實問題﹔進一步加強黨對工會工作的領導，將基層艱苦偏遠站所職工小家建設列入年度重點工作計劃，積極編列職工小家建設項目所需預算，同時要全力構建黨的領導、行政支持、工會推進、職工參與的建家工作格局。進一步發揮好工會組織橋梁紐帶作用，著力解決工會工作下面沒有“腿”、上面人員少、工作難出門、“工會工作是工會的事”和“剃頭挑子一頭熱”等問題和現象，按照“機關政務服務與行業職工服務相結合”和“業務誰主管、職工誰服務”思路，圍繞中心、服務大局，更好凝聚和激發基層職工的工作熱情和創造活力。

會議現場

據省農林水工會主席張志剛介紹，山東省水利、畜牧、氣象、林業、農業系統有水庫管護站、供水站、水文站、護林站、氣象觀測站、三農服務站、畜牧獸醫站等各類站所超過2萬個，覆蓋職工約15萬人。他們是生產經營實施組織管理的最基層單位，承擔著生產組織、管理運行、信息上報、資源管護、政策宣傳、技術推廣和社會化服務等職責，涵蓋各系統基層工作的全過程和各方面，事關生命安全、生產發展、生態保護和生活幸福，是農林水牧氣象系統各項工作的“落腳點”和“前沿陣地”。基層站所的職工很多長期扎根在看似平淡實則不可缺少的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，無論春夏秋冬、風雨冷暖，無論是在海島還是大山深處，他們都以飽滿的熱情堅守在一線，用愛崗敬業的實際行動踐行著初心和使命。他們特別忠於職守，正是他們忠於職守的品格，讓他們成為最可親可敬的人。

“雙送”活動要做到傳遞黨的溫暖與傳播黨的聲音相結合，集中開展與日常工作相結合，“雙送”主題活動與加強基層站所職工小家建設相結合。一是送十九屆五中全會精神進基層站所。各級工會要充分發揮與職工聯系緊密的優勢，要面向基層、面向職工，深入基層一線、深入職工群眾，開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，用黨和國家取得的歷史性成就鼓舞人心，用五中全會擘畫的宏偉藍圖凝聚人心，團結和帶領基層廣大干部職工始終緊緊圍繞在黨中央周圍。二是送溫暖進基層站所。以為基層偏遠站所配送保障職工工作、學習和生活所需的實物為主，結合站所的不同需求，配送洗衣機、電暖器、電飯鍋、熱水器、空調、煤氣爐等生活必需物品，或圖書、健身器材、乒乓球、羽毛球、象棋等學習文體用品。首批省級送溫暖物品配發共覆蓋全省農林水牧氣象系統182個基層站所，所有送溫暖物品由各市、縣局分管領導、工會和相關部門的同志親自送到基層站所。省農林水工會也將深入部分基層站所開展“雙送”活動。