菏澤市總工會“五家”建設擦亮服務職工新名片

　　人民網菏澤11月12日電 著眼於新時代職工之家“是什麼”“誰來建”“誰評判”等核心問題，菏澤市總工會在新時代職工之家建設中突破傳統理念，創新實施了以“建好組織，讓職工有家﹔切實維權，讓職工信家﹔豐富活動，讓職工想家﹔普惠服務，讓職工愛家﹔人文關懷，讓職工戀家”為核心內容的新時代職工之家“五家”建設工作，全面提升了職工群眾的歸屬感、安全感、榮譽感、獲得感和幸福感，切實擔當起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。

菏澤市總工會新時代職工之家建設推進會議

　　建好組織，讓職工“有家”，增強職工群眾的歸屬感。今年以來，菏澤市總工會大力實施“基層工會建設攻堅突破年”行動，以黨建帶工建，工建促黨建，抓好市、縣兩級產業工會組織建設，把八大群體人員吸收到工會組織中來﹔抓好工友創業園工會組織建設，把園區農民工吸收到工會組織中來。全市新建產業工會50 家，工友創業園工會110多家。百人以上企業建會 587 家，25人以上“四新”領域企業新建工會143家，吸納56257名農民工入會。

　　切實維權，讓職工“信家”，增強職工群眾安全感。廣泛開展全市工會干部“走千企、訪萬家、穩就業、促發展”活動，全市組建工會工作指導組72個，走訪企業382家、困難職工7802人次，幫助1284名下崗和待崗職工實現就業和再就業。大力實施工會法律援助機構實體化建設，建立市、縣職工法律維權機構24處，為職工提供法律援助服務161件，辦結省總12351熱線轉辦單84件。推動職工服務窗口前移，在企業職工活動中心、食堂、車間班組門口設立職工服務驛站，開展“工會六個幫你辦”活動。關注職工生產生活，挂牌成立企業訴求中心440個，解決職工合理訴求3000多件。

職工愛心驛站

　　豐富活動，讓職工“想家”，增強職工群眾榮譽感。暢通產業工人發展通道，推動510家企業將職工職稱、學歷等技能要素與工資挂鉤，引導680家企業建立新型學徒制和名師帶徒制度。舉辦市級技能大賽決賽42場次，帶動各級舉辦技能競賽、技能比武1000余場次，職工參與率90%以上。大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，推動300余家企業建立完善勞模、工匠評選表彰機制。推薦全國勞模人選7名，命名各級勞模（工匠人才）創新工作室450個，新評選菏澤工匠20名，推薦省表彰“齊魯大工匠”1名、“齊魯工匠”4名，省級創新企業2家。

　　普惠服務，讓職工“愛家”，增強職工群眾獲得感。對符合城市低保條件的困難職工,及時納入政府最低生活保障范圍,做到應保盡保。大力實施職工醫療互助保險，職工大病二次報銷最高可達20萬元，防止職工因病致困、因病返困。大力開展困難職工幫扶救助和“四季服務”活動，引導企業開展資助職工子女上大學、親子游等活動，舉辦“三必賀三必訪”活動。關注職工品質生活，為適齡男女職工舉辦“職工鵲橋會”14場次。利用“齊魯工惠”APP菏澤服務站，誠邀237家商家加盟“惠工e家”，讓職工隨時隨地在網上購買到理想的優惠商品。

　　人文關懷，讓職工“戀家”，增強職工群眾幸福感。特殊關愛疫情防護一線人員，第一時間研究撥付專項資金266.16萬元，走訪慰問疫情防控一線職工。開展援鄂和援助省內疫情防控定點醫院一線醫務人員及家屬關愛行動，為其送去慰問金，每周配送一份“愛心蔬菜”。對菏澤市直接參與新冠肺炎確診患者救治等工作中涌現出的18個先進集體、120名“抗疫先鋒”進行通報表揚，分別授予 “菏澤市五一勞動獎狀”和“菏澤市五一勞動獎章”。聯合團市委、市婦聯等為20對抗疫一線醫護人員等舉辦了“戰‘疫’結束，我們結婚吧”集體婚禮。成立菏澤市職工心理健康服務專家團，線下舉辦職工心理講座310場次，線上接受職工咨詢1075人次。

　　“五家”建設開展以來，涌現很多感人至深的工會故事。山東步長制藥有限公司受助職工李敏麗激動地說：“在我生重病期間，每次手術、化療，工會陳素風主席都親自跟著我。在我想不開的時候，陳主席多次夜裡打電話安慰我，並給我送來了兩萬多元的救助金，我感到她就是我的媽媽”。（龐玉強）