泰安打造“泰會幫”維權品牌，職工合理訴求應幫盡幫、一幫到底

為全力保障職工合理訴求有效解決，切實維護職工合法權益，保障疫情防控和經濟運行兩不誤，泰安市總工會日前下發《關於著力打造“泰會幫”工作品牌做實做細職工法律維權服務工作的意見》，著力打造“泰會幫”工會維權服務品牌，實現法律服務全覆蓋、全天候。

打造堅實的職工維權陣地。泰安市總全力推進工會法律援助服務實體化機構建設，按照有場地、有人員、有經費、有制度、有案源、有績效“六有”標准，督促各級工會應建盡建。援助機構在職工服務中心單獨設立，暫時不具備條件的，可在交通便利的市區臨街位置單獨設立。積極推動各功能區、礦業集團、各鄉鎮（街道）、工業園區和具備條件的產業（局、公司）工會建立職工法律援助中心或法律援助工作站，最大化實現“泰會幫”全市工會法律服務在市轄區“2公裡”范圍內、非市轄區“半小時”工作圈內全覆蓋。鼓勵和推動有條件的縣市區工會開設勞動仲裁巡回庭、勞動爭議調解室等專設機構,切實提升維權實效。通過簽約律師事務所、專職律師等形式，建立高素質法律援助服務隊伍，讓專業人辦專業事。

形成權威的職工維權合力。主動與同級政府法律援助部門、勞動人事爭議仲裁機構、信訪部門聯系溝通，積極主動為職工提供法律援助和服務。延伸援助對象范圍至新產業、新業態、新商業模式為核心的“三新”領域和貨車司機、快遞員、網約送餐員等八大群體，援助重點為拖欠職工工資、工傷事故賠償、特殊權益保護等事項。對職工勞動報酬、社會保險方面的合法維權訴求提供“零門檻”援助，對農民工合法權益受到侵害的典型案例，實行“第一時間”幫扶。嚴格落實工會與政府聯席會議確定的勞動關系處理機制，抓好與人社部門“兩書”制度對接、與法院的訴調對接，不斷拓展工會法律維權服務的渠道和陣地。

拓寬順暢的職工維權渠道。堅持線上線下有機銜接，確保服務全天候。線下，工會領導干部定期坐班、法律專業人員全天值班，保証職工訴求來、工會援助到﹔線上，充分發揮“齊魯工惠”APP、12351職工維權熱線和“泰安工會在線”微信公眾號線上載體，設立“泰會幫”網上法律服務“快速通道”，實現職工訴求“碼上辦”。各級工會職工法律援助中心（站點）實行錯時工作制、職工預約制等方便職工的工作方式，提供全天候服務。

泰安市總工會黨組書記、常務副主席郭青表示，市總將不斷優化工會法律維權服務機制，落實工作經費保障，建立評估反饋機制，保障“泰會幫”真正行得通、辦得好、做得實、叫得響。據悉，《意見》9月23日下發以來，全市各級工會已接受法律咨詢50余次，辦理法律援助案件17件，參與訴前調解職工勞動爭議糾紛40余件。（史沂樂 陳超）