校地聯動建平台、系紐帶、強服務，山東共青團“青鳥計劃”持續助推“引鳳還巢”

人民網濟南10月20日電 2020年，在突如其來的新冠肺炎疫情沖擊下，面對格外嚴峻的就業形勢，山東共青團大力推進“青鳥計劃”，主動作為，精准施策，全力服務穩就業、引人才，取得可喜成績。

對接1.2萬家企業，推介27.4萬個就業崗位，舉辦120余場網絡招聘會，聯系服務53萬齊魯學子，組織1.6萬余名省內外高校學子開展暑期實習，推出青年驛站、人才夜市等引才新載體。

“青鳥計劃”是團山東省委打造的服務大學生就業和招才引智品牌工作，於2019年11月實施，立足聯系齊魯學子的紐帶、服務招才引智的窗口、匯集智力資源的平台，努力探索服務青年學子和青年人才來魯干事創業的新路徑。

適應疫情防控常態化，網絡招聘不停歇

疫情期間，濱州市沾化區中醫院副院長郭學欣，通過“1+7+X”面試直播間，累計與65名應聘者視頻連線交流，為醫院臨床醫學、針灸推拿等7個專業的崗位物色到了合適人選。

濱州網絡招聘面試直播間。（共青團山東省委供圖）

受疫情影響，無法舉辦線下招聘會，各級團組織結合本地經濟社會發展、產業分布等情況，選取重點企業，征集中高端崗位，累計舉辦線上招聘會120余場。

為促使企業需求能夠及時、精准推送至省內外高校大學生，團山東省委著力建設“一網一站”，不斷優化青鳥計劃“線上平台”，建立清華大學、北京大學等54所省外知名高校“青鳥驛站”，常態化推送家鄉資訊、人才政策和崗位信息，累計發布就業崗位27.4萬個，聯系服務53萬省內外高校學子。

直面最難畢業季，校地攜手合力攻堅

面對嚴峻的就業形勢，各級團組織面向2020屆高校畢業生，利用6月至8月畢業季時間，集中開展就業攻堅。牢牢抓住企業和學生端，著力打通地方與高校團組織對接渠道，重點摸排地方“十強”產業、支柱企業用人需求和未就業畢業生就業意願，力促崗位和學生精准對接。

不貪多求量、不貪大求洋，“一對一”的精准服務解決了求職大學生的實際困難，也滿足了企業的迫切需求。

團東營市委跟蹤服務海科集團、萬達集團等50家重點企業，動態管理中高端崗位的用人需求，組建以團干部、金融挂職干部和青年律師志願者為主體的13支“東青店小二”助企服務隊，深入企業常態化提供政策咨詢等服務。

前置引才關口，實習實踐熱火朝天

“清華學子山東行”由團山東省委與清華大學團委共同策劃開展，共組織12個團隊，在濟南、青島、東營、威海、菏澤等8市，圍繞鄉村振興和“十強”產業發展等開展社會實踐，為地方發展獻策獻力，在鄉村發展規劃、農村電商提升、產業技術支持等方面形成了一批實實在在的成果。

“清華學子山東行”調研交通扶貧。（共青團山東省委供圖）

今年暑假，在各級團組織的精心組織下，1.6萬余名省內外高校學子，赴山東省16市110余個縣區，投身黨政機關運轉、企業生產研發等工作一線,1個月充分的崗位鍛煉和導師帶教、實習補貼等貼心關愛，讓實習學生在感知山東發展的過程中增長實踐本領，增強來魯就業信心和意願。

受鍛煉、長才干、作貢獻，在各級團組織的幫助下，返鄉大學生充分發揮專業和智力優勢，在電商扶貧、基礎教育等領域創造性地開展工作，留下了一幅幅為脫貧攻堅和鄉村振興貢獻青春力量的生動畫面。

打造引才留才鏈條，特色服務顯實效

各地團組織聚焦人才發展需求，整合各方資源，在引才、留才方面想辦法、出實招，創新開展了一系列各具特色的人才服務工作。

地攤經濟在全國各地持續升溫，人才夜市則引發了濰坊求職者的廣泛關注。團濰坊市委將求職招聘和夜間經濟相結合，在萬達商圈等人流集中、夜間經濟活躍的地點，舉辦人才夜市，為廣大求職者和用人單位搭建供需對接平台，讓求職者逛著夜市找工作，累計推出200余家企業的6000多個崗位，達成就業意向2000余個。

濰坊人才夜市。（共青團山東省委供圖）

7月底，團省委開展“我愛山東，我為家鄉代言”主題活動，山東籍在外人才和知名高校學子紛紛以文字、照片、視頻為家鄉點贊、代言，多方位挖掘山東之美，講好山東故事，展現山東活力，線上閱讀量累計5.4億余人次。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。山東共青團強力打造“青鳥計劃”，著力建平台、系紐帶，以過硬服務和貼心關懷助學子求職就業、為企業紓難解困，在推動“引鳳回巢”、助力“人才興魯”方面取得顯著成效。“下一步，團省委將持續聚焦黨政所需、青年所盼，不斷深化校地合作，加強‘青鳥驛站’建設，開展線下招聘，推動‘青鳥計劃’做精做細，吸引更多青年人才關注山東、熱愛山東、選擇山東。”團山東省委書記劉天東說。（談媛 張子涵 ）