諸城工會匯聚職工力量唱響“勞動美”

　　“一絲不苟，嚴謹專注，精益求精，追求極致。在今后的工作中我們將愛崗敬業、勇於創新、甘於奉獻，爭做新時代的忠誠建設者、開拓奮斗者、奉獻引領者和實干筑夢者。” 這是在今年諸城市總工會舉辦的全市勞模工匠代表座談會上，全國五一勞動獎章獲得者、“齊魯工匠”、山東美晨工業集團有限公司模具工孫秀平和他的“新徒弟”才亮亮共同立下的豪邁宣言。當日的座談會上，舉行了“名師帶徒·匠心傳承”簽約儀式，和孫秀平一樣，10余名知名勞模、工匠與他們的“新徒弟”們在名師帶徒協議書上鄭重簽字。

“名師帶徒·匠心傳承”簽約儀式

　　通過“名師帶徒”發揮勞模、工匠們的引領帶動作用，是諸城市總工會大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，團結凝聚全市幾十萬職工助力高質量發展工作中的一個縮影。緊扣全面建成小康社會這一重大歷史節點，聚焦助力地方經濟高質量發展，今年以來，諸城市總工會持續發力，匯聚起磅礡的職工力量，奏響了新時代“勞動美”凱歌。

　　突出引領,勇做職工思想“領航員”。諸城市總工會把建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質職工隊伍作為歷史賦予工會的政治責任，通過開展多種形式的學習活動，團結引領全市職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。他們採取多種方式大力宣傳職工踐行社會主義核心價值觀的生動實踐和先進典型，先后制作了原創抗疫公益歌曲MV《等你歸來》《愛的傳遞》《天地時空》《福澤萬年長》等,多層次宣介，讓正能量歌曲在職工中廣泛傳唱。由諸城市總工會機關干部和工會社會化工作者組成的學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和全國兩會精神宣傳隊，深入17個鎮街(園區)企事業單位，開展宣講21場。圍繞“勞動競賽、職工維權、會員普惠、幫扶救助”等特色工作,在17個鎮街(園區)成立工會工作宣傳報道組,深入轄區內的基層單位和車間、班組,面對面與職工溝通交流,了解基層職工心聲，凝聚職工思想。

　　凝聚力量,力做職工成長“輔導員”。9月1日，在位於諸城的福田汽車時代事業部廠區，由諸城市總工會主辦的2020年諸城市汽車裝調工職業技能競賽暨全國第四屆載貨汽車裝調工職業技能競賽選拔賽拉開帷幕，120余名一線技術工人賽場“論劍”。得益於工會舉辦的常年不斷線的各項技能競賽，福田汽車時代事業部職工激情迸發，業績“逆市飄紅”，在新冠疫情等不利因素影響下，仍創出了1-6月份產銷汽車21.3萬輛同比增長21.7%的佳績。大力弘揚“三種精神”，凝聚職工力量，諸城市總工會還開展了“中國夢·勞動美”主題宣傳教育、“五一勞模集中宣傳月”等系列主題活動,潛移默化中引領職工愛崗敬業、甘於奉獻、勇於創新，在高質量轉型發展的主戰場當好“主人翁”和“主力軍”。

　　聚焦需求,甘做職工暖心“服務員”。 面對職工群體的新變化、職工需求的多元化,諸城市總工會以職工所需為導向,以職工普遍受惠為基礎,以工會所能為條件,以長遠管用為目標,探索建立為職工辦好事、做實事、解難事的工作機制,使職工群眾有更多的獲得感。今年疫情期間,設立疫情防控工作專項資金,累計發放慰問金、慰問物資64.75余萬元﹔開展“防疫抗疫,我們在一起”職工公益心理關愛行動，開設線上職工心理課堂累計授課36學時。2020年度“夏送清涼”活動共計發放清涼物資30余萬元，慰問戶外作業職工1.3萬余人。

　　“全市累計建立工會組織1701個,非公企業工會組織覆蓋率和職工入會率均達到96%以上。全市80.7%以上的企業開展了不同形式的勞動競賽和技術創新活動，職工參與面達91.2%。”諸城市總工會黨組書記、常務副主席孫志山說，“從服務職工到助力發展，路還很長,我們工會干部任重道遠。”（龐玉強 於海燕）