山東應屆高校畢業生留魯率達82.56% 高於前三年水平

人民網濟南8月18日電（宋翠 實習生 付亞男）8月18日，記者在山東省政府召開的新聞發布會上了解到，截至7月底，山東省應屆高校畢業生留魯率達到82.56%，明顯高於前三年水平。

據山東省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，2017年以來，山東省高校畢業生年均保持在60萬人以上，佔全國高校畢業生總量的7.5%左右，總體就業率一直保持在85%以上，其中，留魯畢業生比例保持在80%左右，且呈逐年上升態勢。

夏魯青表示，近年來，高校畢業生就業渠道不斷拓寬。黨政機關和國有企事業單位就業機會增多。以公務員招錄為例，今年山東擴大公務員招錄規模，計劃招錄7360名，比上年增加4313名，其中，首次拿出1021個崗位專門用於招錄應屆畢業生。事業單位招聘應屆畢業生比例不低於70%，今明兩年國有企業新增崗位招聘應屆畢業生比例不低於50%，應屆畢業生到黨政機關和國有企事業單位就業的規模進一步擴大。

此外，民營企業、小微企業成為高校畢業生就業的主渠道。根據今年畢業生就業去向分析，到非公有制企業就業的高校畢業生達65%左右。

為鼓勵支持企業吸納高校畢業生就業，山東省創新出台高校畢業生一次性吸納就業補貼、社會保險補貼、職業培訓補貼、就業見習補貼等“真金白銀”政策，企業招聘高校畢業生的力度不斷加大。

近年來，隨著鄉村振興戰略實施，基層對人才的需求量越來越大，更多的高校畢業生也逐漸選擇到基層就業。為引導高校畢業生到基層干事創業，山東實施“三支一扶”等基層服務項目，先后選派近3萬名高校畢業生到基層服務。據了解，今年山東計劃招募“三支一扶”畢業生近3000人，共有10.26萬人報名，創歷史新高。

“我們將進一步強化政策支持，打造良好的引才環境，當好‘店小二’，為各類人才來魯留魯提供優質、高效、便捷服務。”夏魯青說。