黨建引領膠州市公安局膠東派出所“六項機制”鍛造過硬隊伍

近年來，膠州市公安局膠東派出所黨支部突出黨建領航，堅持抓黨建帶隊建，規范黨務促警務，努力踐行“五建強警”，健全支部“六項機制”黨建工作法，傾力打造“臨空睿鷹先鋒”黨建品牌，形成了黨建與隊伍、業務全面融合的良好局面。

該所先后榮立集體二等功2次、集體三等功3次，黨支部被評為“先進基層黨組織”，實現了支部過硬、隊伍過硬、業務過硬，為青島膠東國際機場建設和轄區治安環境穩定貢獻了公安力量，展現了公安擔當。

健全政治建警機制狠抓思想強基礎

堅持把黨的政治建設擺在首位，注重夯實隊伍思想根基，做到學有陣地支撐，做有身邊典型引領。建強戰斗堡壘，打造黨建文化學習平台。把6個黨小組建在警區和專業隊等警務一線，組建團支部，讓優秀黨員擔任團支部書記。發揮黨支部戰斗堡壘作用，形成“三重一大”決策、執行、復盤閉環機制，實現了凝心聚力、同心同向。

打造“初心樓”教育基地。建成了集榮譽展示、初心教育、視頻教學為一體的現代化“初心課堂”，打造了“守望初心、詮釋初心、永葆初心”三大黨建教育區，建成“團員之家”，常態開展“高舉團旗跟黨走”主題實踐活動。

創新學習方式，注重理論武裝。通過開展300余場次“多樣而不走樣”的活動，全體黨員補足了精神之鈣，強化了宗旨意識。

突出榜樣引領，注重典型帶動。積極發掘身邊榜樣，發揮黨員的先鋒模范作用，用看得見摸得著的典型事跡激勵黨員、團員爭當干事創業排頭兵，把“要我干”變成了“我要干”，2017年以來，膠東派出所黨支部先后17人次記功授獎，有2名道德模范，其中青島市級1名，膠州市級1名。

健全文化育警機制凝聚共識增動力

堅持把文化建設作為推動支部發展、凝聚團隊力量、提升黨員素質的有效途徑。

以制度立文化，增強隊伍凝聚力。制定出台《膠東派出所隊伍管理辦法》等12項規章制度，實行一個標准考核、動態積分管理。每季度評選尖刀班、爆破手，開展送獎到家、送獎到崗活動，讓家屬一同分享榮耀，激發了民警、輔警全心投入工作、全力干事創業的激情。

以智慧鑄文化，提升隊伍戰斗力。每季度開展“我為支部獻計策”活動，鼓勵大家積極參與，引導全員主動履職盡責、服務大局。

以關懷促文化，鍛造隊伍向心力。建立每季度家訪制度，支部班子成員走進民警、輔警家庭，每季度組織“談心交心促和諧警營”活動，掌握思想動態，解決實際困難。

健全素質強警機制練就本領護平安

堅持向提升素質要警力、要戰斗力，聚焦短板，持續用力，狠抓全警實戰大練兵。

在“苦練”中學本領。聚焦薄弱環節，購買三大類76余冊業務書籍，利用值班間隙進行學習，每季度組織開展“瞄問題求突破”大練兵，把“本領恐慌”的危機感轉變為“自主學習”的緊迫感。

在“嚴打”中強業務。針對轄區青島新機場建設、臨空經濟區開工，多輪大規模征遷並行、機場配套工程點多面廣等發展維穩交織的復雜形勢，成立10個尖刀班，全力維護轄區穩定，讓黨旗在10條戰線高高飄揚。

健全形象塑警機制關注民生優服務

堅持用全警“辛苦指數”提高群眾“幸福指數”。

常懷愛民之心。傾力打造“金盾守護”—“臨空睿鷹先鋒”黨建子品牌，2017年5個黨小組與轄區5名貧困學生結成對子，一對一長期幫扶﹔在膠東敬老院設立“金盾志願者服務站”，組織全體黨員定期開展志願活動200余場次，為老人們送去了溫暖與歡笑。

多辦利民之事。將執法為民貫穿於黨建工作全過程，用實實在在的實事好事，拉近警民距離。定期開展紅旗黨小組進校園、進社區、進工地、進集市等現場辦公活動300余場次，“黨員巡邏小隊”在高峰期到學校門口疏導交通、維持秩序，樹立了人民公安的良好形象。

恪守為民之責。把服務人民群眾作為第一職責，開展黨員先鋒崗評選活動和“今天你對群眾微笑了嗎”主題實踐活動，模擬“如果我是辦事群眾”懇談會，實行“五個一”服務承諾標准，打通為民服務的最后一公裡。

健全共建助警機制合作共贏促發展

堅持深入開展“楓橋式公安派出所”創建活動，實現警民、警企共建的“雙促雙贏”。先后與上級業務大隊、轄區重點工程、重點學校、重點社區等10余家單位團體黨支部建立一對一黨建共建機制，促進業務提升、拉近警民關系、優化法治營商環境。疫情期間，充分發揮黨建共建優勢，連點成面，組建戰“疫”聯盟，先后幫助7家企業順利復工復產和轉型升級。