“沒想到，幫扶措施這麼到位！”梁勝春是山東濰坊一家公司的副總經理，受疫情影響，公司營業額大幅下降。了解到轄區企業困難后，濰坊市濰城區城關街道組織開展了以“區域合作 共享發展”為主題的企業發展論壇，多家企業找到了協作互利的新招，一些專業人才也找到創業發展的平台。隨后，梁勝春對接有關企業和直播人才，搞起了直播帶貨，銷售量開始回暖。梁勝春說：“政府幫一把、自己再拼一把，有信心克服發展中的困難。”
近年來，濰城區精准、彈性引進人才，為符合條件的人才提供資金扶持，通過實施“人才來無憂”工程，已籌建500套人才公寓，為高層次人才解決了住房、配偶隨遷等問題。此外，該區今年將深入實施大學生集聚工程，鼓勵企業定向校園招聘，加大校地、校企合作，優化人才發展環境。
“我們將以‘搶’的意識、‘爭’的勁頭、‘拼’的勇氣，補足短板弱項、靠前解決難題，形成‘愛人才、聚人才、用人才’的濃厚氛圍。”濰城區委書記趙學坤說。據了解，濰城區日前出台了《關於激勵人才創新創業的十條扶持政策》，提出集中資源延攬人才，鼓勵企業引育人才，優化人才發展環境，進一步明確了各類人才引育的優惠政策。
《 人民日報 》（ 2020年07月08日 第 11 版）
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