臨沂蘭山區總工會：打造貨運司機的“溫馨家園”

山東省臨沂市蘭山區總工會堅持黨建引領，以竭誠服務職工為工作導向，努力做好物流企業貨運司機入會工作，努力打造貨運司機的“溫馨家園”。

堅持黨工共建，強化組織建設。區總工會緊密結合開展的“黨旗紅、市場旺”主題活動，積極探索“黨建帶工建，工建促黨建”工作思路，把黨工共建活動融入到臨沂商城發展的具體實踐中，實現了黨群工作和商城跨越發展的同頻共振、互促共贏。助力臨沂市“西城崛起”、服務“商城升級”，區總工會採取“宣傳推動、建會推進、網上推廣、服務吸引”方法，通過調查摸底、組織實施、抓好試點、全面推廣，推進貨運企業建會工作，把廣大貨運司機吸引到工會組織中來。目前，該區已成立物流行業工會聯合會，物流行業已建工會526家，發展會員7190人，建會率為71.5%，入會率為70.3%。

突出服務先行，保障職工權益。一是抓培訓，助推素質提升。區總工會加強誠信教育，引導廣大貨運司機做遵紀守法的模范，做誠信經營的模范。二是重活動，引導創先爭優。區總工會積極組織開展創先爭優活動，在物流企業和貨運司機中大力積極開展評選“職工之家”、“娘家人”、“勞動獎章”等活動，有效激發了企業重視工會組織建設和職工愛崗敬業的勞動熱情。三是突出權益維護，保障職工合法權益。區總工會靠上指導督促貨運企業規范勞動用工管理，對貨運司機實行工資集體協商，推行“高工資福利＋高商業保險”模式，並做到休息、勞保、體檢、安全培訓四不誤。四是注重困難幫扶，體現組織溫暖。區總工會將困難貨運司機納入“春送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”范圍，提供適當幫扶救助，幫助解決生產生活中的困難。在上半年的“春送溫暖”活動中，共走訪困難職工40名。

加大支持力度，打造溫馨家園。圍繞臨沂商城31處物流園區，區總工會選定蘭田集團金蘭物流、順和集團天源物流、榮慶物流、財源物流等4家規模較大的物流園區，依托黨群服務中心、物業服務區，建設了功能齊全的職工服務中心，將物流文化、職工閱讀、司機健身、維權服務等項目有機串連，企業文化貫穿始終，整體環境舒適，軟、硬件設施齊全。區總工會還先后投資30余萬元，把黨員活動室、職工書屋、職工之家、物流人之家、駕駛員驛站、司機之家等融為一體，確保議事有場所、培訓有平台、活動有陣地。圍繞貨運司機工作中能夠“喝上熱水、吃口熱飯、洗個熱水澡、睡個安穩覺”的基本需求，區總工會傾力打造功能完備的“司機之家”，收到貨運司機們的好評，使進入物流園區的貨運司機擁有一種作為工會會員的的幸福感、歸宿感。（孟凡珍 劉孝慧）