優化頂層設計 讓勞動者奏響時代強音——山東省深入推進產業工人隊伍建設改革綜述（上）

“在抗擊新冠肺炎疫情期間，公司征集創新改善提案5.6萬條，參與人數11061人，技術革新530條，創造效益1601萬元，發放獎勵74.5萬元。”這是來自山東豪邁機械科技股份有限公司的一組最新數字。自2020年被確定為全國產業工人隊伍建設改革全面試點單位以來，位於濰坊高密的山東豪邁機械科技股份有限公司迅速制定工作方案，鎖定目標任務，明確責任分工，全力打造享自尊、得關愛、敬創新、愛團隊、重效率的產業工人隊伍，企業發展改革呈現新氣象，企業主要經濟指標在疫情防控期間逆勢上揚。

山東豪邁機械科技股份有限公司的做法，是山東省扎實推進產業工人隊伍建設改革工作的一個縮影。在推進產業工人隊伍建設改革工作中，山東高站位謀篇布局，建強組織架構，一系列強有力的“頂層設計”相繼出台，產業工人隊伍建設改革步入了“快車道”，在全省廣大產業工人中奏響了“咱們工人有力量”的時代最強音。

山東豪邁機械科技股份有限公司電火花小組組長王欽峰正在進行科技創新

“要深化產業工人隊伍建設改革。全省各級黨委、聯席會議成員單位、工會組織、用人企業要樹牢‘一盤棋’思想，聚焦產業工人思想引領、素質提升、地位提高等重點任務，密切協作配合，推動改革向縱深發展。”今年4月29日,在山東省慶祝“五一”國際勞動節座談會上，省委書記劉家義對全省深化新時期產業工人隊伍建設改革工作進一步提出明確要求。省委、省政府堅持以人民為中心的發展思想，站在戰略和全局的高度，將深化產業工人隊伍建設改革納入全省深化改革大局，納入政府與工會聯席會議議題，為扎實推進產業工人隊伍建設改革作出了科學的頂層設計。

山東省成立新時期產業工人隊伍建設改革工作聯席會議，辦公室設在省總工會，省委常委、統戰部部長，省總工會主席張江汀任召集人，副省長凌文任副召集人，並調整充實了成員單位和組成人員。召開省政府與省總工會聯席會議，專題研究深化產業工人隊伍建設改革工作，建立工作協調、定期聯絡、改革評估、工作通報、工作督辦等5項制度，切實形成深化改革合力，壓緊壓實職責任務，努力構建黨政領導、工會牽頭、部門協同、企業和職工廣泛參與的工作格局。

牽頭抓總，協調各方，聯席會議辦公室工作強力推進。作為工作牽頭部門，省總工會將2020年確定為“產業工人隊伍建設改革深化年”，並將此項工作列為全省工會十二項重點工作之首。同時，調整了省總工會新時期產業工人隊伍建設改革工作領導小組及其辦公室，明確了牽頭責任部室，抽調專人成立了工作專班。建立完善了產改聯席會議工作規則細則，細化成員單位、參與單位共37個省有關部門職責分工，整理省委、省政府及各有關部門出台的60余個改革配套文件並匯編成冊，加強協調溝通、工作督導、跟蹤問效，搭建並鞏固了產業工人隊伍建設改革工作的“四梁八柱”，為深化改革工作提供了有力保障。（龐玉強  張艷麗 郭一博 梁曉燕）