济南历下区推行四项规范 释放社会治理活力

济南市历下区立足实际，将社会治理工作列为“一把手”工程，成立了书记、区长任组长的领导小组，副区级干部牵头挂帅7个专项工作组，严明联席会议、定期调度、情况通报、督导督查等制度，多维聚力，系统融合，推进“1315+N”工作体系，完善基层组织、队伍建设、政法督导、社会参与四项规范，有效促进了社会治理活力释放。

一、基层组织建设规范化。开展“全域组织覆盖行动”，依托网格进行基层党组织体系重构，构建“社区、村（居）党委（党总支）—网格党支部—网格党小组—党员中心户”网格化组织体系，激活“红色基因”。建设综合性党群服务中心（站），推进楼宇商圈、园区市场等领域党建全覆盖，每年打造一批“两新”组织党建工作示范点。加快街道“管理体制+运行机制”双轮驱动改革，推进增权赋能，强化街道党工委对区域社会治理工作的统筹和领导。

二、专业队伍建设规范化。在全区建立7548人的网格队伍，制定选聘、公示、培训、奖惩等制度，规范信息采报、便民服务、问题化解等13大类42项任务流程，统一标准、统一要求。按照“基础力量一员一格，专业力量一员多格，联动力量一格多员”原则，投资7000万元在全市率先招聘910名专职网格员，为每个网格配备网格指导员、网格长，每50户居民选聘1名网格信息员，将专业执法人员、社会服务力量全部整合到网格，做到了整齐划一，规范高效。

三、政法督导规范化。认真落实《中国共产党政法工作条例》，配齐配强街道政法委员，成立政法工作联络小组，街道政法委员任组长，整合办事处平安办、司法所、包联法官、公安派出所、交警中队等力量，确保每个参与社区治理的政法干部不少于2人、民警不少于1人，警务辅助人员不少于2人。进一步完善以社区民警为龙头，治保干部、安保队员为骨干，多种群防力量参与的社区安全防范网络，为市域社会治理和平安建设创建提供了支撑。

四、社会参与规范化。大力培育孵化和引进专业志愿服务组织，规范志愿服务流程，完善志愿服务公益积分兑换制度，推行“公益银行”，建立积分商城，鼓励群众积极参与志愿服务。依托“今日历下”APP和“智慧历下”网络电视台，建设移动端和PC端相联通、线上线下相结合的服务云平台，实时发布政策标准、工作须知，引导和规范群众参与社会治理活动，形成同心同力同建同治的合力。

（济南市委政法委供稿）