新泰市泉沟镇党委：党员干部立足岗位发挥先锋模范作用

新泰市泉沟镇区域面积92.5平方公里，辖33个村，4.7万人，有基层党组织66个，党员1784人，是集山区、矿区、景区、部队营区于一体的乡镇。近年来，面对资源枯竭、煤矿关停、税收锐减的困境，泉沟镇党委牢固树立绿水青山就是金山银山的发展理念，咬定生态富美泉沟建设目标不放松，聚焦地质勘探、休闲农业、康养旅游三大特色产业，攻难关、破难题，敢担当、促发展，奋力绘就新时代乡村振兴、加速崛起的灿烂画卷，先后被授予全国文明镇、山东省森林乡镇、山东省特色产业镇、山东勘探之乡等称号。

敢攻坚，破难题，啃下转型发展硬骨头

泉沟过去是煤炭大镇，随着资源枯竭，6家小煤矿陆续关停。面对严峻形势，镇党委正视困难，主动破局。“形势倒逼着我们去想办法,找出路。必须立足泉沟实际，聚焦地质勘探、康养旅游、休闲农业三大特色亮点，持续发力，久久为功，蹚出转型新路子”，镇党委会议达成了一致发展共识。

坚持问题导向，推动小钻机钻出大产业。围绕做大勘探企业，成立协会党总支，规划建设勘探小镇，实施基础设施提升工程，培育年产值过亿元企业2家；围绕补链强链，引导2家龙头企业申办高级资质，发展钻机制造项目；围绕人才培养，成立新型职业农民培训学校，培训勘探工人400余人。成功举办了山东省首届勘探高峰论坛，行业税收连续两年突破4000万元，成为国内最大的勘探产业集群。

项目建设是发展的“生命线”。依托好山好水好生态，该镇积极践行“两山”理念，推进康养旅游产业发展，如意谷农场、月山综合体、十里荷塘等乡村旅游项目迅速崛起。坚持以高质量项目推动高质量发展，得知上海寰宇乾堃航天科技公司有意在山东落地发展后，该镇迅速跟进，书记带队到上海洽谈十余次，组建专班跟踪服务，成功引进投资6亿元的火箭发动机综合试验中心及低温贮箱生产线项目。凭着克难攻坚的韧劲，两年来共引进了巧媳妇酱园食品、极地海洋世界、温氏生态养殖等“大块头”项目16个。

近年来，该镇相继建设了135MW的农光互补项目，占地7500亩，建成后的农业大棚种什么、怎么种问题亟待解决。为此，该镇党委采取“公司+基地+农户”模式，出台优惠政策，完善水、路、电基础设施配套，吸引大户发展特色种植业。康源野菜的焦圣贵经理原来是公务员，辞职后到泉沟创业，发展野菜种植，目前他的光伏种植基地育有138种野菜、38种野生水果，是国内最大的野菜野果种源基地。该镇现已建成众诚优康、泰鑫牡丹、奎凤农业等“八大农庄”，成为乡村振兴的璀璨明珠。

勇担当，能奉献，蹚出乡村振兴新路

把抓好党建作为最大政绩。泉沟镇党委充分发挥村党支部“领头雁”作用，致力建设美丽宜居新乡村。东刘村在实施整村搬迁过程中，依托3个党小组，发挥党员先锋模范作用，充分尊重民意，建设全市乡村首家花园式电梯楼房社区，无一例引发矛盾纠纷。引导村党组织领办合作社14家，发展特色产业，壮大集体经济，目前该镇33个村集体收入全部过5万元，其中过10万元30个。

文化振兴是乡村振兴的铸魂工程。泉沟镇致力让群众记得住乡愁，策划建设高崖头村乡愁一条街，打造高崖流水、紫藤长廊、农家小院等农家景观，让乡村记忆成为美好现实。策划建设“徐家书屋”，让乡村再现“诗书继世”的传统氛围。牵头成立“莲花山社会助学基金”，每年增值部分全额用于奖励优秀教师、优秀学子。

把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。为打赢脱贫攻坚战，该镇立足实际，策划实施了车间进农村、光伏上屋顶、旅游全域化三大产业扶贫工程，制定优惠政策，先后建起了6大类、25处产业扶贫基地，392户、672名建档立卡贫困人口实现稳定脱贫。针对群众急难愁盼问题，以道路建设为切入点，多方筹资1.2亿元，新修柏油路、水泥路60多公里，自来水管网87公里，污水管网22公里， 一条条崭新宽阔的农村公路，成为百姓的致富路、幸福路。

善作为，有章法，锤炼敢打能胜的过硬队伍

泉沟镇党委坚持从自身抓起，时时处处敢担当、做表率，打造“有章法、有真事、有正气”的过硬领导团队。

议事讲章法。注重用制度管根本、管长远，出台加强党委班子建设六项制度，对“三重一大”事项严格按程序集体研究。在研究“四好”农村路建设时，班子成员在是否扩大工程范围上反复论证、研讨，最后一致同意将建设里程提高到16.2公里，受益村庄由7个扩大到16个。

求真抓落实。建立条块结合、各负其责的责任机制，镇党委担当总指挥，以4个管理区为战区，班子成员联系包保，实行周调度、月通报、季观摩的推进机制，狠抓工作落实。在全长3.6公里的滨河西路建设过程中，党委一班人分片负责，领着党员干部白天量地，早晚入户，不到20天完成了土地征收、地上附属物清理工作，沿线群众纷纷点赞。

“管”“爱”树正气。坚持严管与厚爱并重，党委成员率先垂范，带头践行一线工作法，出台农村干部坐班制、末位淘汰等16项规章。抓好保障激励这一导向，建立完善村干部“基本报酬+绩效报酬+创收奖励”的激励机制，拿出当年新增集体收入的10%作为村干部奖励，激活内生动力，担当实干、“马上就办”在全镇蔚然成风。（吉喆）