农发行枣庄市分行：践行警示教育  涵养政治生态

警示教育活动开展以来，农发行枣庄市分行坚持将“严”的主基调贯穿到一体构建“三不”体制机制全过程各方面，强化组织领导，丰富教育内容，拓宽活动载体，引导全行员工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，为推进全行高质量发展营造风清气正的良好环境。

强化活动主题 形成“不敢腐”的震慑

“不敢”是前提。该行明确警示教育活动的主题就是形成“不敢腐”的震慑，让党员、干部从害怕被查处的“不敢”走向内心敬畏党和人民、敬畏党纪国法的“不敢”。“关键少数”带头接受警示教育。市分行党委班子成员带领机关全体人员观看党风廉政警示教育片《正风反腐就在身边》，从违纪违法人员犹言在耳的“忏悔录”中吸取教训，敲响“不敢腐”的警钟；“关键人员”强化专题警示教育。财会条线是全行的“钱袋子”，也是廉政风险点聚集的重要领域。该行组织财会条线全体员工填制岗位风险警示单，增强“关键人员”的风险意识和自警能力，把好费用列支、公务接待等关键环节，前移防腐关口，形成“不敢腐”的自觉，建立“提前发现、有效预防、及时化解”的工作机制。“全体人员”参加普惠警示教育。组织全员认真学习《金融案鉴》和总行编发的《集中警示教育典型案例选编》，深入剖析案例，分析案发原因，总结案件教训。开展“以案为鉴，警钟长鸣”专题组织生活会，与警示教育相结合，开展批评与自我批评，充分研讨、强化效果。运用大厅电子屏、楼层走廊展板等展示《中国共产党廉洁自律准则》等警示教育内容，营造氛围，增强震慑力，将警示教育全方位融入全行员工各项日常工作。

强化机制建设 扎紧“不能腐”的笼子

“不能”是关键。该行坚持标本兼治，切实铲除腐败滋生的土壤，扎牢“不能腐”的笼子。加强组织领导，明确责任分工。第一时间成立党委书记任组长、其他党委委员为成员的集中警示教育领导小组，党委办公室牵头，党委组织部、纪委办公室和机关党支部等部门密切配合，各支行也相应成立领导小组，同步实施。制定实施方案，细化推进措施。及时召开党委会，专题研究并细化上级行警示教育实施方案，在做好上级行规定动作的同时，结合枣庄实际，在推进措施中明确要与党史学习教育相结合，开展全体党员学党史、新提拔干部上门家访和《给全体员工家属一封廉洁信》活动。完善监督体系，强化政治监督。纪检部门全程对纪法和制度执行情况进行监督，以有效问责强化制度执行。健全联合监督机制，召开联合监督工作委员会会议，研究解决日常监督中的重大问题，凝聚系统监督合力。

强化道德教育 筑牢不想腐的根基

“不想”是根本。该行致力于警示教育常态化、长效化，引导干部员工加强良好的职业道德修养，严守纪律规矩，真正从思想上筑牢堤坝、抵住诱惑。结合党史学习教育，联合财政部山东监管局监管四处、省行投资处党支部在滕州党性教育基地开展警示教育主题党日活动，聆听刘少奇、陈毅等老一辈革命家在微山湖留下的红色故事，接受教育和启迪，坚定理想信念。利用召开党风廉政建设暨纪检工作会议之机，对全行开展集中警示教育进行再动员再部署，把警示教育成果转化为从严管党治行的实际行动。通过党委书记讲专题廉政党课，教育全行员工树立正确权利观，增强党的意识、宗旨意识、责任意识、自律意识，筑牢爱党、爱国、爱行的思想基础，真正做到“不想腐”。（冯玉芹）