顺势借力 塑强做优 奋力谱写黄山馆乡村振兴新篇章

近年来，龙口市黄山馆镇抢抓实施乡村振兴战略有利契机，突出党建引领，聚合产业、文化、人才等多元要素，因地制宜、统筹谋划、精准施策，矢志打造独具特色的“古驿黄山馆、和美新家园”，成功跻身省级乡村振兴齐鲁样板示范区创建名单，高标准承办了烟台市美丽乡村现场观摩会。

让党旗在一线飘扬，增强乡村振兴“引领力”

筑牢夯实“强阵地”。以支部建设标准化、学习教育规范化、党员服务常态化“三化合一”为抓手，严格落实三会一课、组织生活会、双星联创、双联双诺等制度，保证支部运行规范有序，建好“桥头堡”，最大化发挥党支部的战斗堡垒作用和加强党员教育管理功能。按照“新建一批、改造一批”的总体思路，统筹做好党群服务中心规划建设，对 7 个支部的党群服务中心进行“扩能”，配齐软硬件设施，丰富活动功能。新建成的驿东社区综合性党群服务中心，在发挥原有作用的基础上，赋予其镇级部分服务功能，采取全开放式办公，实施首问负责、限时办结，设有综合服务大厅、戏曲驿站、舞动驿站、党员大会议室等 14 个厅室，着力打造“高效、热情、周到”的为民服务新标杆，成为党支部活动的坚强阵地和温馨的党员群众之家。

优化提升“举旗人”。创建“ 红驿? 黄山馆”党建品牌，推出红心引领、同心筑梦、初心融合、凝心助力、重心攻坚“五心”版块，与全镇中心工作、重点工作、日常工作有机结合，让村干部、党员、村民代表三支骨干队伍在党建品牌的牵引下凝聚力、向心力、生命力不断提升，服务人民的能力和水平不断提高。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，率先在全市开展党员集体政治生日活动，654 名党员走进“机关党校”忆初心、践使命，让党员这个党组织中“最小的细胞”时刻迸发活力。在农村人居环境整治中，镇级领导干部靠前指挥，村级“两委”干部主动牵头，812 名村级党员每人划分一块“责任田”，51 名机关党员干部每星期到 1 个村集中整治，切实发挥先锋模范作用，带动群众“从站着看，到跟着干，再到自觉干”，营造出人人参与、家家受益的良好局面。

锤炼锻造“实干家”。坚持以实干、苦干的奋斗姿态践行以人民为中心的发展思想，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，干事创业、奋力拼搏。在违建拆除工作中， 聚焦拆违不拆心，广大党员干部冲在先、干在前，带着最强的责任、最真的感情抓好各项工作任务落实，得到群众广泛认可， 72 处、2.4 万平方米违建顺利拆除。聚焦增强党员干部干事创业本领不放松，经常性组织外出学习观摩、招商引资，格润富德田园综合体、风电、新材料磨具等一批重点项目相继“上马”，为经济发展注入了新鲜血液，为群众增收创造了更多机会。

让资源在一线融汇，集聚乡村振兴“助推力”

因势利导壮大产业元素。借势省级乡村振兴齐鲁样板示范区创建工作，以党支部领办合作社为引领，整合土地资源， 科学划片、一体推进，实现示范片区打造与群众致富增收双促进。引导各村集体对接域内茂源果蔬专业合作社、格润富德农牧科技股份两大农业企业，将闲散、撂荒土地进行整合，探索建立“党支部领办合作社”+“大型农业企业”合作经营模式， 发展特色农业，实现抱团发展，镇域共建成党支部领办合作社 9 个、联合社 1 个，入社村民可获得“每亩地 400-600 元保底分红”+“企业支付收益的10%-15%二次分红”收益，还可优先到产业项目务工获取工资收入，有效增加村集体和村民收入，9 个行政村集体年均收入达到 10 万元以上。

守正创新涵养文化元素。实施“文化+旅游”战略，开展“乡村记忆”工程，深入挖掘馆驿文化、农耕文化、红色文化和孝德文化资源，对各村古文化、古树、古宅、古物进行保护性开发，打造一条连接 7 个村、长约 10 公里的民俗旅游观光带；对辖区内徐镜心故居进行扩展，打造农耕文明展示基地，实现红色文化和农耕文化有机融合；创建志愿梦三角服务品牌，常态化开展“我推荐、我评议身边好人”和“二十四孝贤”、道德模范评选等活动，让“孝、仁、忠、义、礼、信、勤”的传统美德化于心、见于行。同时，坚持以文促旅、以旅彰文，提升旅游品位、丰富旅游业态，将黄山馆镇打造成集度假休闲、 康体养生于一体的乡村旅游特色小镇。

外引内育激活人才元素。持续强化人才支撑保障作用，着力在引才、育才、用才上下功夫，组建“招才引智”专班，与企业建立双向沟通联络机制，每年常态化走进科研院校、 企业开展招引工作，先后柔性引进来自中国工程院、神舟绿鹏农业科技有限公司、山东省物化探勘查院的 5 名高层次人才和中国农业大学畜牧研究所研发团队，深度推进“产学研”协同创新，实现人才兴企、科技兴农。鼓励在外人才参与家乡建设、 服务家乡发展，搭建青年农民创业园，先后有 5 名乡贤返乡创业、3 名青年人才创办农场。同时，全力做好内部挖潜文章， 深入推进新型职业农民培育，有力促进农民致富和农业发展。

让成效在一线彰显，夯实乡村振兴“保障力”

在强化服务支撑中壮根基。成立乡村振兴工作专班， 科学统筹各项保障资源，做到“人尽其才、物尽其用、财尽其 力”。聘请专家团队进行总体规划，广泛征求机关干部、人大代表、乡村贤达、法律顾问等意见建议，对 30 余个乡村振兴示范项目安排领导干部包项督查施工质量，保证创建任务高质高效完成。利用村内空闲民房建立“雷锋驿站”，在路边墙体、水塔绘制风情彩绘，收集石块打造诗词墙，利用竹竿、秸秆编制草编工艺品、篱笆等，做到“取之于乡、用之于乡”，浓厚乡风乡韵，留住乡愁。积极对上争取资金，严格按照流程对每项资金“精打细算”，统筹用于绿化工程提升、基础设施建设、景观节点打造等，真正把钱花在刀刃上。

在强化宣传推广中树亮点。采取“内外兼修”的方式，不断加大宣传力度、拓展宣传广度，有力提升镇域知名度。对内，配齐配强宣传队伍，推出《驿读》杂志专刊，升级“红驿?黄山馆”微信公众号，开展“进村入户大走访”，全方位宣传域内工作动态，让全镇群众了解并主动参与创建美好家园，实现思想统一、力量凝聚。对外，在学习强国、新华网、大众网、凤凰网、农村大众报、烟台日报、仙境烟台等10余家媒体平台，累计发表100余篇介绍黄山馆镇乡村振兴相关内容的报道，多次在外举办特色产品展示推介会，邀请网红达人直播宣传，镇域形象得以有效外树；同时通过组织现场观摩会，举办摄影大赛、宣讲比赛、书画展览等各类文娱活动，充分展示黄山馆风土人情，让古驿小镇充满时代活力。

在强化督导考核中促落实。将乡村振兴工作纳入各村目标责任制考核，完善《农村工作考核办法》，细化实化各项工作任务，让村级干有方向、做有抓手，考核结果作为村级班子和村干部资金奖补、财政转移支付、评先树优重要依据，倒逼村“两委”干部担当作为。建立“领导干部包村责任制”和“机关干部包村责任制”，实行三级网格化管理，不定期到现场查验工作落实情况，进行评比打分。强化问题导向，以发现、整改问题为切入点，做到第一时间认领、第一时间整改、限时反馈办结，利用微信工作群时时汇报调度，确保责任落实到位、问题整改到位，构建“事事有人管、件件能落实”的工作格局，推动乡村振兴各项工作扎实有序进行。(曲玲玉 王欣伟)