招收比例不低於50% 山東省屬企業擴大招收高校畢業生

省屬企業擴大招收高校畢業生

今明兩年新增崗位中高校畢業生招收比例不低於50%

為扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，山東省國資委日前印發《關於推動省屬企業擴大招收高校畢業生工作的通知》，各省屬企業將結合自身實際，努力挖掘用人潛力，今明兩年省屬企業新增崗位中，高校畢業生招收比例不低於50%。

山東省明確，“雙一流”高校畢業生來魯就業納入省屬企業“雙招雙引”工作體系，各省屬企業將加大錄用企業急需、關系未來發展的高校畢業生，尤其是重點高校畢業生，力爭在年內實現重點高校招錄人數倍增。招聘過程中，不得設置任何與職位無關的報考條件，堅決消除各類就業歧視，不得違規設置性別、民族、地域、教育形式（全日制和非全日制）等限制性條件。堅決杜絕“蘿卜招聘”“繞道進人”等現象發生，確保招聘高校畢業生工作公開、公正、有序、規范。對延遲離校的高校畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞等辦理時限。

為強化招收高校畢業生政策支持，通知明確，各省屬企業招錄高校畢業生所需工資性支出計入工資總額，但不受當年工資總額限制。省屬企業招錄博士畢業生、“雙一流”高校畢業生、特殊專長高校畢業生等高層次人員，可單獨實行工資總額周期制管理。（付玉婷）