“青鳥計劃”：服務青年學子就業成才的山東樣本

對接4882家企業，推出就業崗位13.9萬個，輻射省內外42.5萬名高校學子——在這個“最難就業季”，山東各級團組織的這份成績單令人振奮。

大學生就業事關社會穩定，情牽千家萬戶。今年畢業生人數再創新高，但受疫情影響，就業形勢嚴峻，就業難度加大。與此同時，不少企業出現“用工荒”。如何有效對接人才市場供需雙方、精准服務青年學子，成為擺在山東各級團組織面前的重要課題。

團山東省委從穩定就業、招才引智的大局出發，深入實施“青鳥計劃”，借助“雲”招聘、“雲”游企業等形式，不僅順利實現了“就業服務不打烊，網上招聘不停歇”，而且在深化校地企聯動中，實現了育才引才模式的創新。

足不出戶，讓企業和人才“面對面”

4月28日，山東青島，一場面向青年人才的“雲上招聘會”出人意料的“火”，短短2小時內吸引超百萬人次觀看，引爆青年熱情。

這場由團青島市委聯合相關部門舉行的“青鳥計劃·唯才唯青島”2020年青島市青年人才“雲上招聘會”，多達140家優質企業提供4155個崗位，海爾集團、青島海洋科學與技術試點國家實驗室等7家明星企業相關負責人走進直播間，介紹企業發展情況，在線發布招聘崗位，並與網友互動。

以此為開端，青島連續推出5場青年人才“雲上招聘會”，重點圍繞海洋、高新技術、工業互聯網、國際航運貿易金融、高端制造+人工智能等產業方向，匯聚民營經濟領軍企業、國家級園區企業、高新技術企業、國有企事業單位等優質資源，累計為青年人才和青年學子提供超過1萬個優質崗位。

重慶大學汽車工程學院的應屆畢業生宋義彤足不出戶，通過濟南市“青鳥回巢 共贏未來”系列直播活動中的“空中招聘會”，線上投簡歷，在家中接受線上面試，最終與中國重汽集團達成就業意向，得到了心儀的工作。

3月12日至4月8日，團濟南市委聯合相關部門陸續開展8場大型“空中招聘會”，累計點擊量超千萬次。截至目前，濟南市471家企業共發布2678個崗位、21609個用人計劃，相關用人單位收到求職簡歷超過1萬份。

威海、臨沂、濱州等地團組織還嘗試搭建面試直播間，打通網絡招聘關鍵環節，實現“一條龍”服務……

這些畫面可謂山東共青團圍繞中心、服務大局，助力穩定就業、人才招引的生動縮影。

疫情期間，山東各地團組織聚焦本地“十強”產業、支柱產業發展以及復產復工企業用人需求，統籌用好青年企業家協會、青年企業家峰會落地項目、人力資源社會保障系統等資源，廣泛對接企業，推出優質崗位，整合網絡資源，開展線上招聘，累計舉辦“青鳥計劃”網絡直播招聘會100余場。

帶青年“雲”游企業，助其打消求職顧慮

“雖然有心動的公司和崗位，可不知道工作環境好不好，還在糾結要不要應聘……”面對青年學子的困惑和需求，山東各級團組織積極回應，採取多種形式讓青年“雲”游企業，全方位感受人才環境，力求解決傳統招聘中求職者無法全面了解用人單位的問題。

在團青島市市南區委聯合相關部門發起舉辦的“時尚市南·雲上帶你看名企”網絡直播活動中，青年主播兵分五路，走進8家在“青鳥計劃”平台發布就業崗位的企業，並安排太平角、五四廣場等經典網紅路線直播。“打卡名企+網紅地”的新穎形式，吸引了52萬人次在線觀看。

團泰安市委推出的“春風行動·青鳥計劃”訪談招聘直播活動，主動走進企業進行挖掘推介，以青年員工視角，講述企業故事，分享成長經歷，展示企業環境和特色文化，受到高校畢業生的熱情追捧。目前，活動已經舉辦6期，175萬余人次觀看，收到大學生簡歷650多份。

團東營市委先后組織開展“東青幫·團團帶你直播在線看企業”系列活動，團團主播走進海科集團、新發藥業等15家全市重點企業，在線參觀企業，切實搭建企業與青年學子的“空中雙選會”。

在不少基層團委，幫助青年了解企業的形式更為活潑多樣。

團單縣縣委推出“青鳥計劃·團團探崗”系列線上活動，採取“老板談”“員工談”等面對面交流方式，在生產一線直觀了解企業狀況、薪資待遇與發展前景﹔團寧津縣委由副書記帶隊組建兩支調研宣傳隊，實地走進規模企業深入調研，推出“團團帶你找工作——‘青鳥計劃’走進企業”系列微信，圖文並茂地全面展示企業情況。

從人才端發力，精准對接、貼心服務

做實做細對人才的聯系和服務，確保人崗精准對接是成功實現就業的前提，同時，發揮群團組織優勢，運用群眾工作方法，做好人的工作、打好“感情牌”，也是共青團開展服務就業工作不同於職能部門的特色所在。

在“青鳥計劃”濱州沾化大學生微信群裡，清華大學沾化籍應屆碩士畢業生張娜娜了解到濱州面向清華大學、北京大學選聘畢業生的公告，抱著試試看的心態報了名。收到報名信息后，團濱州市委立即安排專人與張娜娜對接，為其解讀人才政策、推薦適配崗位，並在后續面試等環節提供跟蹤服務。目前張娜娜已達成就業意向，畢業后將到濱州市事業單位工作。

濱州各級團組織對海內外重點高校濱州籍學子開展常態化聯系和全過程跟蹤式服務，並建立激勵關懷幫扶機制，依托“青鳥計劃”基金長期幫扶貧困學子，為返鄉學子提供金融、婚戀、維權服務等，力求通過柔性服務留住人才。目前已成功引進清華、北大碩士、博士10人。

團棲霞市委聯合當地相關部門進行深入摸底，詳細掌握棲霞籍應屆和擇業期內未就業大學生的基本資料及就業意向，建立工作台賬，組建微信群，及時發布相關政策和崗位信息。同時，立足人崗精准匹配，專門設計就業需求調查問卷，以此為基礎，依托“青鳥計劃”平台進行崗位篩選匹配，截至目前，已向40名大學生定向推送崗位72個。

面向求職創業青年開放的青島首家“青年人才驛站”於近日成立。該驛站是城陽區委組織部、團城陽區委設立的公益項目，針對來青高校畢業生普遍面臨的住宿費用高、求職壓力大等難題，解決青年人才就業初期燃眉之急。符合入住條件的青年人才可在此7天免費住宿，並可享受就業創業指導、政策解讀、發展推介、城市融入等一站式服務。目前驛站提供6個標准套房24個床位，計劃年內達到200個床位。

推動校地企合作，創新育才引才模式

更長遠的人才儲備計劃正在進行。

團山東省委推動高校、地方團組織與企業加強聯系，探索校地企三方融合的育才引才模式，在科研成果轉化、人才定向培養等方面開展深度合作，助力地方精准引才。

春節前夕，團淄博市委走訪了近百名淄博籍在外高端人才，在走訪西北農林科技大學趙善廷教授時，獲悉趙教授當前的科研方向與該市高青縣正在籌劃的園林項目有結合點，市縣團干部主動牽線搭橋，多次與趙教授電話溝通爭取，積極對接當地河務局、鎮政府了解相關政策流程，當起了服務高端人才的“大管家”，最終促成500畝的元寶楓試驗田項目落戶高青縣。

5月6日，全省首家“青鳥計劃”實體運作空間即濟寧市“青鳥計劃”青年人才加速器揭牌成立。團濟寧市委創新機制，依托濟寧中科先進技術研究院注冊成立獨資公司，實行實體化、公司化運營，建設人崗智能對接平台，將重點企業與濟寧籍優秀學子相互鏈接，建設優秀青年人才“蓄水池”。

“我們首批計劃是50名雙一流高校的學生，讓他們加入青年人才加速器。我們幫他們做職業規劃，讓他們了解濟寧的產業情況，把他們送到全市比較優秀的企業去見習、實習，並定期回到青年人才加速器總結，形成一整套的托舉培養。”濟寧中科先進技術研究院院長李長雨介紹。

關口前移，引才由育才開始。團濱州市委探索“基金+項目”模式，深化人才項目建設，與山東大學、西安交通大學合作設立“青鳥計劃”訓練營，與大連理工大學簽署研究生培養基地合作協議，與北京大學光華管理學院聯合開展“沃土計劃”，探索校地企三方共同育才、強力引才模式。

高校裡，凝聚山東籍學子的“青鳥驛站”如雨后春筍般不斷涌現。

“這幾個月，我利用課余時間建立了‘青鳥驛站’微信群，發動了104名山東同學進群，並經常給他們推薦‘青鳥計劃’小程序上的優質就業、實習崗位，介紹山東的發展狀況和大學生就業政策，現在越來越多的同學都知道‘青鳥計劃’了。”北京協和醫學院“青鳥驛站”站長王露辰說。

團山東省委嘗試對接清華大學、北京大學等34所省外“雙一流”高校，建成首批省級“青鳥驛站”。目前各驛站聯絡凝聚山東籍學子2700余人，在聯系服務齊魯學子、宣傳推介山東、共青團招才引智方面發揮了“微樞紐”作用。此外，結合企業研發需求和高校學科優勢，推動煙台大學、魯東大學、濱州醫學院等高校在企業建立大學生實習見習基地，為企業儲備高端技能人才。

“‘青鳥計劃’推出半年以來，尤其是在新冠肺炎疫情的特殊時期，服務大學生就業、助力企業復工復產取得了階段性成效。下一步，團省委將進一步加強校地企聯動，發揮基層團組織主觀能動性，線上線下統籌推進，持續打造‘青鳥計劃’品牌，在穩就業、引人才方面凝聚青春力量，切實提高大局貢獻度。”團山東省委書記劉天東說。（張子涵 田秀妍 邢婷）