付高攀：電火閃閃耀人生

勞動開創未來、奮斗成就夢想。五一勞動節期間，蘭山區總工會、蘭山區融媒體中心聯合推出融媒體視頻專訪欄目《勞模工匠說》，請一線的勞模工匠們講述自己的勞動故事，通過電視、手機台、抖音、微信等多個媒體平台同步展示勞動者們奮斗的風採，今天推出第一期，《電火閃閃耀人生》。

付高攀同志現任鏟斗車間主任，自2002年8月進入山東華星工程機械有限公司工作至今主要從事機械制造產品的生產工作，經過十余年的磨礪，從一名普通的電焊工成長為獨當一面的公司技術能手、公司領導，得到了公司和員工們的充分認可和一致好評。

鏟斗車間的工作強度大，特別是焊接工，從早到晚一天的勞動強度超出了普通人的想象，怎麼樣做好員工的思想工作，該同志始終奮戰在第一線，及時掌握他們的身體、思想狀況，利用他們喝一口水的時間，及時地溝通一下。讓所有的焊絲工知道，勞動創造財富，財富都是用汗水換來的。作為車間領導，始終和他們站在一起。無論何時員工的訴求，都是第一時間解決，用自己的真誠換來了產能的翻番。提高了生產效率。

生產過程中，車間人員制約了產能，緊急訂單讓車間措手不及。特別是在近幾年常規產品正常供貨的情況下，應急訂單多，該同志認真分析車間人員狀況，按照“因人定產、先急后緩、貨急加點”的生產計劃思路。及時地調整技術尖子和班組長作為突擊隊的准備，今天的臨時計劃，我們必須在規定的時間內去完成，調集精兵強將，利用加班加點，保証了臨工的供貨。在外協件上，及時了解情況，能夠做好員工的工作，不怕麻煩，不怕務工，有效應對，充分地發揮車間員工的潛能性和主觀能動性，在人員較之前增加30%的情況下，完成了產品翻番，特別是岩石加大產品每天都是應急走貨的情況下，沒有因為完不成任務讓臨工停線。

作為車間主任，在產品任務重，產品交貨期短的情況下，為了提升產能，保証產品的正常生產和配送。絞盡腦汁，想盡千方百計去提高產能，挖潛力。為了提高效率，組織技術能手和骨干，潛心鑽研完成了鏟斗零部件焊接工藝，極大地提高了產能和產品質量，使953N鏟斗焊接實現了從圓盤、主導版到零部件生產一條龍，縮短了焊絲工的焊接時間，提高了生產效率。鏟斗打磨班曾被國家人力資源和社會保障、中國機械工業聯合會授予“山東華星工程機械有限公司鏟斗車間打磨班-全國機械工業先進集體榮譽稱號 ”。這些成績的取得，是員工的敬業、奉獻和實打實的早來晚走，超出正常的工作量的前提下完成的。

該同志自上任車間主任以來，在工作中認真分析車間問題，找准症結。積極開展崗位練兵活動，親自制定方案，帶頭抓產品質量。積極創新驅動，全力抓好新舊動能轉換，在智能化焊接上走在了其他車間的前列。該同志為人忠厚，愛崗敬業積極參加公司組織的各項活動。在“查保促”“四德”以及社會主義核心價值觀等教育上能夠身先士卒，為員工做出表率。在群眾中有較高的威望。連續多年被蘭山辦事處授予“先進工作者”，曾榮獲“振興蘭山勞動獎章”、蘭山區勞動模范和臨沂市“振興沂蒙勞動獎章”等榮譽。