肥城工會工作緊跟全市重點工作步伐

人民網濟南6月19日電 今年是肥城市“重點工作攻堅年”，肥城市總工會緊跟市委工作部署，堅定不移踐行市委“一二三四五”工作思路，堅持服務大局、服務企業、服務職工不放鬆，圍繞啃下“三塊硬骨頭”，全面推進職工思想政治引領強化提升、職工服務體系完善強化提升、工會組織規范管理強化提升、工會干部隊伍素質強化提升，著力建設忠誠、服務、活力、擔當、創新五型工會，為推進肥城高質量發展貢獻工會力量。

全力防控疫情，助力企業復工復產。在做好包保小區值班的同時，市總工會籌集20萬元資金和物資支援一線醫護人員、市防疫指揮部機關干部、交通執勤民警等沖在最前線的職工。“三八”節，開展“同抗疫情·護航逆行”暨最美逆行者關愛行動，為馳援湖北的5名醫護工作者家屬送去了鮮花和1000元慰問金，並為他們拍攝了對戰疫一線親人的殷殷挂念和鼓勵。在疫情防控期間，市總工會發出“同舟共濟戰疫情、共克時艱謀發展”的倡議書，號召在抓好生產的同時保障好職工權益。開展尋找“口罩下”最美工友活動，讓職工通過手機、相機記錄身邊的“口罩工友”，拍攝疫情下平凡崗位上一個個勤勉工作的瞬間。開通熱線，組織心理咨詢師和律師開展職工特別是防疫一線職工家屬心理安撫，消除心中顧慮和不安。

動員職工創新創造，助推經濟高質量發展。統籌疫情防控和復工復產，組織動員廣大職工立足崗位建功立業。切實履行工會牽頭職責，深化產業工人隊伍建設改革，提升產業工人政治、經濟和社會待遇。開展全員創新企業培育、職工全員創新競賽活動，組織職工技能培訓、技能比武和崗位練兵，提升職工創新能力和水平。圍繞“當好主人翁、聚力新動能、建功新時代”主題，打造“桃都工匠”品牌，在建筑安裝等重點行業、山水林田湖草等重點項目開展“五比一創”勞動競賽和職工技能大賽。以“企園攜手 助力鄉村振興”活動為載體，實施“工友創業園培育提升”計劃。持續深化“安康杯”競賽和“查保促”活動，精心策劃“安全生產月”系列活動形式，被評為山東省安康杯競賽活動優秀組織單位。

加強職工思想引領，匯聚強大正能量。圍繞慶祝“五一”國際勞動節，廣泛開展“勞模工匠·我的榜樣”主題系列宣傳活動，《廣搭平台 禮贊一線勞動者》在《山東工人報》頭版頭條刊登。深化“中國夢·勞動美”主題教育，加強以職業道德為重點的“四德”建設，培育挂牌職工培訓基地，引導職工唱響時代主旋律、爭做時代領跑者。開展“網聚職工正能量 爭做中國好網民”系列活動，通過開辟勞動者專訪、致敬勞動者征文、線上活動、抖音視頻互動、勞模宣講、書畫攝影展等活動，構建縱橫宣傳網絡，亮出工會旗幟、發出工會聲音。

維護職工權益，服務關愛職工。推動開展“工資集體協商推進年”活動，簽訂行業集體合同，配齊專業集體協商指導員。建成達到“六有”標准的總工會法律援助工作室，打造“1345”法律維權服務新平台，實施“1+X”織密職工維權網。提升市職工服務中心建設水平，推動市、鎮街、企業、社區職工服務站規范化，打造市職工服務中心升級和分中心一體化品牌。深化女職工工作，創新開展“書香三八”、“緣結泰山”等活動，關心關愛女職工特別是困難女職工健康，加強職工子女托管驛站建設，強化“媽媽小屋”管理使用。以《“五四三”打造精准幫扶新路徑》山東唯一入選全總《困難職工解困脫困工作指導手冊》為動力，加大“四送”服務力度。

深化工會改革創新，提升攻堅克難能力水平。落實“基層工會建設攻堅突破年”，實施“建會、規范、評星、提升”四項集中行動，打好“組合拳”，推進基層工會全面升級。對鎮街工會提升、基層工會規范、機關部室爭優，制定實施標准，明確重點工作和創新工作，提升工作戰斗力。提升“智慧工會”平台和微信公眾號的活躍度，打造功能全面、覆蓋面廣的服務品牌。在機關開展“四德”建設示范點創建和“規范細節、嚴實作風、提升素質”行動，切實推進作風再嚴謹、服務再提升

以推進文化宮改擴建為重點，打造職工溫馨之家。克服疫情和地理環境的不利影響，堅持統籌協調、科學規劃、提前謀劃和壓茬進行的工作原則，實行挂圖作戰、倒排工期和包保責任制，全力推進工程如期竣工，傾力建設全省一流的工人文化宮，精心打造職工精神文化生活新家園。(杜燕慧 王斌斌）