山東航信公司工會：讓一線員工唱主角、創一流

員工的成長，離不開精心營造的環境和土壤，選樹是基礎，培育是關鍵，服務是保障。為了給一線員工搭建成長舞台，提供發展機會，讓一線員工在自己的崗位上大顯身手，快速成長。山東愛信諾航天信息有限公司（以下簡稱“山東航信”）充分發揮工會職能優勢，全面關心員工成長，努力打造出一支朝氣蓬勃、奮發有為的員工隊伍。

山東航信工會為員工搭建良好的交流、分享、學習平台，每周兩次組織一線員工上講台活動，業績突出的員工分享自己崗位的技能和經驗，每年有近百名一線員工走上講台，進行崗位技能宣講，這種“接地氣”的學習方式讓每位員工都受益匪淺。

山東航信工會開展一線員工崗位競賽活動，促進員工崗位成才。在公司重點項目和重點崗位廣泛開展“當好主人翁，建功新時代”勞動和技能競賽。為提升服務水平，開展呼叫中心服務技能大賽和技術服務工程師服務技能大賽﹔為提高科研創新能力，開展研發工程師技術能力大賽﹔為提升營銷水平，開展各崗位營銷業務場景知識競賽。在各項勞動和技能競賽的驅動下，涌現出一大批先進集體和個人。

山東航信工會重視先進典型選樹工作，拓寬員工發展通道。制定“崗位鍛煉、項目實踐、任職培養”等個性化培養計劃，從工會講台前走出的基層業務代表，以及競賽中的先進個人逐步成長為山東航信轉型升級路上的骨干力量。由勞模骨干擔任帶頭人的公司智稅班組先后榮獲2019年度山東省工人先鋒號、山東省創新型班組和中國航天科工集團青年文明號等榮譽稱號。

山東航信工會充分發揮榜樣引領作用，激勵廣大職工向先進學習。充分發揮勞模創新工作室的示范作用，將公司愛鑽研、肯攻關的優秀人才“孵化成”出類拔萃的技能型人才。通過組織“最美航信人”事跡宣傳和勞模先進事跡報告會，形成強大的宣傳聲勢，讓勞模成為廣大職工群眾爭相效仿的楷模，引發廣大職工對勞模精神、勞動精神、工匠精神的聚焦。

未來，山東航信工會將進一步充分發揮技能人才示范引領和骨干帶頭作用，開展一線員工代表分享交流活動，傳承“資源共享、信息共享、方法共享”良好風氣，影響帶動廣大職工以更加飽滿的熱情積極投身到改革創新、攻堅克難、轉型發展的大潮中。通過創新、研發、交流，培養技能領軍型人才，將越來越多基層業務代表推到台前，使企業發展急需的優秀人才提升為獨當一面的業務能手和技術專家，不斷拓展工作思路，提升業務綜合能力，為航天信息重點業務推廣、確保完成全年任務目標奠定堅實基礎。