濰坊科技學院嚴格落實壽光市委、市政府“三看三比”作風競賽要求，精准施策，靶向發力，產教融合、校地共生，打造全鏈條就業工作新局面，全力保障畢業生更加充分、更高質量就業，提升畢業生留壽率，為地方經濟社會發展輸送應用型人才。

黨建引領帶就業。學校黨委強化頂層設計，將畢業生就業工作列為“一把手”工程，始終擺在學校工作的突出位置。建立健全畢業生就業工作領導體制機制，成立由學校黨政主要負責人牽頭的畢業生就業工作領導組織，各二級學院成立相應的畢業生就業工作領導組織，明確工作職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任機制。建立校內畢業生就業工作獎懲機制，充分調動全校各方面力量，齊抓共管，共同做好畢業生就業工作。

訪企拓崗促就業。學校通過“走出去”“請進來”“雲對接”等方式，扎實開展落實書記校長訪企拓崗促就業專項行動，先后走進壽光蔬菜產業集團、航天威能集團、晨鳴紙業集團等40余家優質企業，開拓就業崗位500余個，為企業輸送優秀人才。組織百日沖刺促就業系列活動，開展“春風送溫暖 就業送真情”2022年壽光市“春風行動”濰坊科技學院“雲”招聘周活動、2022年大中城市聯合招聘高校畢業生專項活動—壽光專場招聘會、濰坊科技學院第六屆春季網絡招聘會等線上招聘活動100余場，4500余人達成就業意向。

暖心服務保就業。制定留壽就業激勵政策，通過提供創業場所、資金扶持等多種方式，引導畢業生留壽就業，截止5月，2022屆畢業生留壽就業2108人，有力滿足了地方企業用人需求，助力地方經濟高質量發展。組織開展各類線上就業類講座、公開課等80余場，舉辦職業生涯規劃、簡歷設計、模擬求職面試等大賽活動，提升畢業生就業競爭力。深入開展社會需求、畢業生就業狀況跟蹤調查，強化人才培養針對性和適應性，提高人才培養質量。“一人一策”建立特困生就業幫扶機制，通過專人點對點、一對一精准推送就業崗位，發放求職創業補貼等方式，對特殊困難學生、殘疾畢業生等群體進行精准就業幫扶。

產教融合推就業。深化產教融合、校企合作，推動人才培養與就業有機聯動、人才供需有效對接。獲批34項教育部供需對接就業育人項目。依托壽光市軟件園、蔬菜高科技示范園等優勢資源，形成了校園—田園—科技園—創業園“四園一體”產教融合育人模式﹔深化與教育、衛生等地方政府部門，與壽光蔬菜產業集團等地方企業合作，從人才培養、實習實訓、就業創業等方面開展深度合作，提升人才培養質量，提高就業競爭力。全面加強創新創業工作，3個創新創業項目入選團中央2022年“攀登計劃”“頭雁計劃”，獲取專項資金支持。

來源：濰坊科技學院

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