今年以来，泰安市人社局按照省、市“重点工作攻坚年”部署要求，坚持将创新作为根本动力，积极推进人才政策体系创新、工作理念创新、体制机制创新、服务模式创新，大规模开展职业技能培训、强化技能人才评价激励对于创新发展和新旧动能转换具有十分重要的意义。 创新人才政策体系，激发引才吸引力 泰安市出台人才新政“金十条”和47个配套细则，实施“泰汶专才”计划、泰安市国有企事业单位“优才回引”计划，制定《人才支撑工业经济发展实施细则》，政策惠及各级各类人才，形成了含金量高、突破性大、针对性强、科学完善的人才政策体系，提升了泰安引才吸引力。
攻坚克难走前列 勇于创新谱华章
2021年2月山东省委、省政府发布《关于表彰“攻坚克难奖”“勇于创新奖”先进集体和先进个人的决定》，泰安市发展和改革委员会被授予“攻坚克难”先进集体。泰安市发展改革委围绕统筹疫情防控和经济社会发展，全力保障居民基本生活物资充足供应、物价平稳，推动2900余家企业、1000多个项目全部按期复工，省市重点项目完成投资超过500亿元。
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石横镇位于肥城市西北部，总面积95平方公里，辖43个村（居），户籍人口8.6万人，常住人口10.7万人。石横镇党委认真贯彻落实上级决策部署，坚持统筹推进疫情防控和经济社会发展，精准施策、靶向发力，干在实处、走在前列，攻破了一批关键点、啃下了一批硬骨头，全面开创高质量发展新局面。
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“在创新中发展，在发展中创新”，一直是陈队范践行的企业发展理念，不论是毛纺织传统行业的品牌影响力、机器装备制造技术的核心竞争力，还是国家创新中心的协同战斗力，都凝聚着他敢为人先、独树一帜的创新能力、担当作为、谋划全局的创新智慧和永不停歇、勇攀高峰的创新精神。 陈队范（左二）与技术人员交流技术方案 1998年，陈队范租赁濒临倒闭的泰安毛纺织厂创建康平纳公司，经过他的科学果断决策、锐意改革进取和科学管理运营，努力抓住市场机遇，盘活闲置资产，凭借产品优势，实现当年扭亏为盈，取得了良好的经济效益、社会效益和社会影响力，成为当时民营资本成功运营国有资产的典范。
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