歷下區召開“轉作風、抓落實、爭一流、促發展”活動工作推進會以作風建設新成效譜寫干事創業新篇章

2022年08月29日21:18 |

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加強作風建設、保持黨同人民群眾的血肉聯系是一個永恆的課題，是鍛造過硬干部隊伍的“大熔爐”，更是加快高質量跨越式發展的“助推器”，需要鍥而不舍、馳而不息地抓落實、出成效。8月29日上午，歷下區召開“轉作風、抓落實、爭一流、促發展”活動工作推進會，聚焦作風建設，號召全區上下激發昂揚斗志，錘煉過硬作風，以奮發有為的工作實績，奮力開創國際化一流中心城區建設新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

強化擔當作為

主動找問題扎實解難題

今年是歷下區加快高質量跨越式發展的起步之年，加強作風建設，事關全區營商環境，事關全區發展品質。歷下區強化擔當作為，在全區集中開展“轉作風、抓落實、爭一流、促發展”活動，立足工作實際，主動發現問題、敢於直面問題、勇於解決問題，在干事創業中錘煉作風、提升狀態、振奮精神，全力以赴攻堅克難，以釘釘子精神推動干部隊伍作風持續好轉。

人視水見形，視民知治不。對於群眾反映訴求、咨詢政策，歷下區將嚴格落實“首問負責制”，強化服務意識和責任擔當，加強內部溝通銜接，做到件件有著落、事事有回音。

壓實主體責任

一級抓一級層層抓落實

細節決定成敗、責任決定成效。歷下區將始終保持“咬定青山不放鬆”的韌勁，持之以恆抓好各項任務落實。加強作風建設，關鍵在黨組織，關鍵在“一把手”。歷下區將逐級壓實責任，領導班子帶頭，把嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理落實到日常工作的方方面面。各單位“一把手”作為作風建設的第一責任人，將堅持親自抓、負總責、一抓到底，既要自覺做作風建設的組織者、引領者，更要做良好作風的模范實踐者、積極推動者，帶頭到一線調查問題，帶頭研究政策解決問題，敢於拍板、敢於決策，抓好班子、帶好隊伍，以身作則帶領各級黨員干部從嚴從實抓好各項工作，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

狠抓考核獎懲

加大監督力度及時追責問責

作風建設不能是“一陣風”，必須在“常”“長”二字上狠下功夫，常抓不懈、久久為功。歷下區將對各部門、單位工作制度進行全面梳理，緊盯作風建設查缺補漏、創新完善，切實扎緊制度的“籠子”，真正從源頭上消除“作風問題”滋長的土壤。同時，著眼於配套聯動，將作風建設成效與考核獎懲、選人用人挂起鉤來，把各單位干部作風建設情況納入年度績效考核和干部政績考核，引導激勵各級黨員干部切實增強改進作風、真抓實干的積極性和主動性。

歷下區將結合全年目標任務及黨建第一責任要求，樹立正面典型，抓好反面案例，不斷推動營商環境建設。聚焦中心任務和群眾需求，不定期深入區直機關、街道社區和服務窗口，開展明察暗訪和督促檢查。綜合運用監督執紀“四種形態”，對違反作風紀律的問題，勇於“亮劍”、果斷“出劍”。對頂風違紀、屢教不改、情節嚴重的，一律嚴肅追責問責，點名道姓通報曝光，真正“問”出壓力、“問”出擔當、“問”出成效。