230多萬元！這是從5月13日第一筆穩崗返還資金打入公司賬戶到現在，潤華集團和相關分公司在不到2個月的時間裡，累計收到的穩崗返還資金的數額。“力度大、速度快”，是潤華集團人力資源部部長夏曉軍最深切的感受。

作為山東省一家以汽車服務業為主導產業的大型企業，潤華集團今年以來雖然受疫情影響，經營管理遇到階段性挑戰，但一直努力維持職工隊伍穩定，這也意味著企業自身承擔著不小的壓力。“人社部門返還的失業保險金真是‘及時雨’，對緩解企業流動資金壓力，穩定就業崗位起到了重要作用。”夏曉軍說。

“主動送上門的錢！”6月14日，一筆34萬多元的穩崗返還資金到賬，山東禹王生態食業有限公司工作人員官敏敏的反應是“驚喜”。“我們前期沒有申請，社保中心主動找來說我們符合條件，然后幫我們申報了。”官敏敏說，公司有800多名職工，此前公司所在地禹城發生疫情，很多職工隔離在家，企業經營遇到困難，人社部門積極幫助企業申請了穩崗返還資金。

“我們會有效使用這筆資金，用來繳納社會保險費、發放職工生活補助，給員工開展轉崗培訓和技能提升培訓。”官敏敏說。

最近一段時間，山東省很多企業和這兩家企業一樣，收到了“政策紅包”。今年以來，山東省相繼出台服務業中小微企業穩崗返還、失業保險穩崗位提技能防失業、擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等一攬子政策，持續加大失業保險穩崗返還在幫助企業紓困穩崗方面的力度。記者從省人力資源社會保障廳獲悉，截至6月30日，全省已累計向5.23萬戶企業發放穩崗返還資金8.28億元，穩定崗位178.63萬個。

從今年情況看，山東省失業保險穩崗返還呈現三個特點：

一是返還比例高。頂格執行國家政策，大型企業穩崗返還比例由去年的30%提至50%，中小微企業穩崗返還比例由去年的60%提高至90%。

二是受益范圍廣。政策實施范圍由前期的服務業中小微企業擴大至所有參保企業。同時，繼續將社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶納入范圍，按90%的比例進行返還。

三是政策見效快。山東省今年穩崗返還政策出台和經辦落實及時迅速，在時間安排上明顯早於往年。而且為加快推進政策落實落地，省社保中心指導符合條件的統籌地區，全面推進“免申即享”經辦服務模式，全力確保穩崗返還資金快速准確發放到位。

“企業無須提出申請，由失業保險經辦機構通過大數據比對，精准定位符合條件的企業，以電話、短信、信息網絡提醒等方式‘一對一、點對點’送政策、送服務，確保企業應知盡知、應享盡享。”省社保中心相關負責人說。截至6月30日，全省穩崗返還資金已超過2021年全年發放數額，為助企紓困發揮了“及時雨”“雪中炭”的作用。（張春曉 王恆 范洪艷）

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