人民網濰坊6月28日電 6月27日，濰坊市濱海區黨工委人才工作會議召開，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，研究部署濱海區人才工作。區黨工委副書記、管委會副主任杜建華出席並講話，區領導李濤參加。

杜建華強調，要提高站位、深化認識，准確把握新發展階段人才工作的新要求。中央和省、市委高度重視人才工作，相繼召開系列人才工作會議，為做好新時代人才工作提供了根本遵循、指明了前進方向。要認真落實中央決策部署和省、市委工作安排，牢固樹立“抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來”的理念，堅持人才強區、加快產才融合，奮力推動濱海區人才工作取得新突破。杜建華強調，要明確路徑、精准施策，全方位做好人才“引育用留”文章。一要突出實效引育人才。要立足產業優勢、職教資源和發展需求，分行業、分企業精准建立人才引進清單，完善常態化校地合作、訂單式校企聯合機制，創新“產學研用”協同育人模式，讓人才引得來、發展好。二要搭好平台聚集人才。要加快實施平台擴量提質工程，發揮現有創新平台作用，積極對接海外知名院校、科研機構、創新園區，積極引進海外高層次留學人才。要深入實施孵化載體“筑巢引鳳”計劃，強化企業技術創新體系建設，深化產學研合作，以行業龍頭企業為載體，共建專業或產業研究院，聯合開展關鍵技術攻關，加速科技資源向企業集聚。三要激發活力用好人才。要激發企業主體作用，加強技能人才自主評價，實現企業對職工“培養、評價、使用、激勵”一體化模式，促進企業技能人才自主評價水平整體提升，讓各類優秀人才創業有機會、干事有舞台、發展有空間。四要優化生態留住人才。要加快美麗海港城市建設，著力提升教育醫療、商業文化、公共交通、生態環境等城市功能，完善人才服務保障，營造尊崇人才的良好環境，讓更多人才選擇濱海、扎根濱海。

杜建華要求，要完善機制、壓實責任，全面推動人才工作更高質量發展。要堅持黨管人才，完善實施區級人才工作專員、部門單位人才聯絡員、企業人才專管員、高校科技人才專員的“四級人才專員”模式，夯實工作職責、主動靠前服務，凝聚大抓人才的整體合力。要發揮考核指揮棒作用，建立以人才服務實效為目標的科學導向，推動人才工作邁上新台階，為高質量發展提供堅強的人才保障。

分享讓更多人看到