今年以來，山東濰坊綜合保稅區加強人才招引，促進科技成果產業化，助力全區外向型經濟快速發展。1-2月，以國際加工為主力的工業產值64.7億元、同比增長127.6%，增幅排名全市第一﹔外貿進出口額107.3億元、同比增長164.5%，進出口總量居全國165個海關特殊監管區第28位，躋身全國前30強，總量和增幅均居全市各縣市區、市屬開發區首位，佔全市外貿進出口總量的20.4%。

“飛地”引才，拓寬引才新渠道

作為濰坊市對外開放的窗口，濰坊綜保區大膽創新，突破傳統引才機制，結合產業需求設立日本東京海外人才工作站，海外“人才飛地”通過“人才在海外，成效在保稅”的模式，為實現國內國際雙循環相互促進發揮人才效應。

虛擬現實產業是濰坊綜保區的支柱產業，VR產品出貨量佔全球高端市場份額的70%以上。為穩定日本市場，東京保稅人才工作站VR產業人才團隊緊盯索尼等大客戶，做好國內外供需對接，積極吸引人才到“飛地”工作。歌爾HR經理董祥說，“設立人才工作站，根據日本客戶需求聯通國內進行個性化定制，開發5G移動傳輸技術賦能VR產業，實現國內外供需精准對接，極大提高產品的市場競爭力”。

東京“飛地”設立不足半年，已聚集了20余人的科研團隊，還定期組織海外留學生聯誼等各類活動，成功促成3名留學生來區就業。國內也通過上海、深圳等人才“飛地”聯系，組織企業開展線上直播帶崗、線下政策沙龍等活動，精准對接上海交大、南方科大等高校畢業生，提高招聘成功率。今年以來招引高層次人才6名，青年人才達成就業意向1100余人，已簽約到崗323人。

校企合作，拓展科技成果轉化新路徑

聚焦濰坊先進制造業和現代農業兩大支柱產業，強化校企合作，加快創新平台建設，促進人才創新和科研成果轉化，推動產業升級。

行業“隱形冠軍”佩特來集團是濰柴、玉柴、德國馬勒等頭部企業的配套商，6米以上客車市場佔有率超過80%。“保稅區派駐服務專員積極到高校院所對接，推動佩特來與江蘇大學、上海動力研究院簽署共建協議，成立重點實驗室，加速對新能源驅動核心技術研發和產業化，提升國際競爭力”，該集團綜合部經理陳朋之說。目前，集團已引進2名海外人才組建研發團隊，同時與佩特來集團英國、美國等分公司研發團隊資源共享，形成全球一體化研發布局，為佩特來的長遠發展注入活力。

綜保區通過校企合作，已經實現多個創新平台落地。總投資1.1億元的山東海牧生物研究院一期已完成農業部驗收，這是天宇生物與南京農大合作的產學研融合發展成果，主要開展保稅研發和保稅檢測，為國內動物保健品產業提供加工外貿服務。在北區與山東畜牧職業學院共建進境糧食產業研究院，設立專家工作室，服務“一帶一路”糧食加工產業園，進口糧食突破100萬噸，成為環渤海開放新平台。

服務保障，優化人才發展生態

堅持“一業一策”，量身定制“個性化”服務，對區內龍頭企業產業進行精准支持。拓展“人才投”“人才貸”“人才保”等金融產品，建立風險補償和激勵機制，引導金融資本、社會資本加大人才投入。

在新材料產業園，山東聖和薄膜新材料有限公司正在緊張地安裝調試新生產線，“我們這個項目通過人才貸和省新動能引導基金給予1.5億元的資金支持，可降解薄膜、特種薄膜等產品技術研發能力不斷提升，”財務總監翟新榮告訴大家，“產品在歐洲市場深受歡迎，定單已經排到下半年，新生產線投產后，我們的產值將翻一番”。

通過多元化人才服務，積極開展“政策找人”“一網通辦”，今年已及時兌現人才各類扶持資金370余萬元，人才發展生態不斷優化，各類人才不斷聚集，為打造千億級外貿園區提供智力支撐。（於鳳杰）

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