人民網濰坊3月23日電 近日，山東省人社廳印發《關於通報表揚全省人力資源社會保障系統優質服務單位和優質服務個人的通知》，濰坊市社保中心作為優質服務單位受到表楊。

近年來，濰坊市社保中心認真落實人社系統行風建設三年專項行動部署要求，創新實施社保文化建設，有效促進行風作風提升，推進經辦服務質量邁上了新台階，成功創建省級文明單位，1名同志被人社部社保中心評選為“黨旗下的社保人”。

以文化人，打造獨具特色的社保文化。堅持以文化建設帶動干部隊伍建設，以“五個一”為重點，開展社保文化建設系列活動，鍛造政治可靠、素質過硬的社保隊伍。秉承一種核心理念，確立了“崇法、求實、奮進、為民”的社保文化理念，作為全體社保干部的職業價值取向和共同行為遵循。完善一套制度體系，完善39項工作規則，形成了《黨建工作制度匯編》《機關管理規章制度匯編》，進一步提高制度化規范化管理水平。創建一個特色品牌，確定特色支部項目1個、黨建突破項目2個。打造一條文化長廊，實施文化上牆，設立“讀書角”，開展經典書目推薦和“書香社保”閱讀活動，營造了濃厚的文化氛圍。培養一支高素質隊伍，開展“社保業務大講堂”，舉辦全市社保干部綜合素質能力提升培訓班，提升干部職工業務能力﹔堅持干部多崗位鍛煉，極大激發了干部隊伍活力，為經辦工作高質量發展提供了有力保障。

從嚴管理，堅持作風行風建設常抓不懈。堅持黨建統領，深入開展黨史學習教育，自主組織“強素質、勇擔當、樹正氣、守紀律”專題教育和“學先進，優作風，爭第一”主題實踐活動，查找行風建設中的短板和不足，並抓好整改落實。嚴格紀律約束，加強監督考核。科室管理“窗口化”，統一制作工作人員動態公示牌，公開科室人員姓名、職務、手機號碼和在崗狀態，主動接受監督。考勤管理“線上化”，啟用“釘釘”考勤系統，將遵守紀律情況與干部年度考核、評先樹優結合。日常督查考核規范化，每月通報1次工作作風紀律情況，每季度對科室工作進行1次述職評議，形成了“爭一流、爭第一”的濃厚氛圍。去年全年獲贈錦旗17面、感謝信4封，在全省會議上就行風建設工作作了典型發言。

創新思路，圓滿完成各項工作任務。2021年社保參保擴面創歷史新高，提前四個月完成全年擴面計劃，淨增人數和人均繳費基數明顯提高，企業養老保險實際繳費淨增人數和工傷保險淨增人數均居全省第一位。嚴格落實待遇調整政策，各項待遇按時足額發放到位，社保待遇水平穩步提高。扎實推進“社保經辦服務質量提升年”活動，網上服務能力持續提升，退休“安心工程”，環衛工人參保“春風行動”、工傷預防宣傳培訓等工作受到上級領導和參保群眾的高度肯定。社保經辦風險防控工作走在全省前列，先后2次在全省會議上作典型發言。

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