人民網濱州12月3日電 “今年九月，我報名參加了公司組織的首期技能人才自主評價，實現了從高級工直接到高級技師的跨越，這是以前想也不敢想的，公司也及時提高了我的薪酬待遇。”位於濱州市陽信縣的山東京陽科技股份有限公司職工楊宗偉剛剛通過自主評價獲得了高級技師資格。

公司綜合部經理盧海濤說：“通過開展自主評價，員工實現了干在崗、學在崗、取証在崗，讓我們把最需要的人才用最合理的方式評定出來。”

近日，濱州市陽信縣集中開展了企業技能人才自主評價考核，標志著陽信縣深化放管服改革，發揮企業在技能人才培養、評價工作中的主體作用邁開重要一步。

據了解，陽信縣為進一步優化營商環境，激發企業用人活力，暢通技能人才成長的通道，該縣人社局積極發揮企業在技能人才培養、評價方面的主體作用，扎實推進自主評價工作開展。2021年陽信縣的8家企業自主實施了技能人才自主評價，全年累計評定933人次，其中高級工以上技能人才年增355人。

陽信縣人社局採取跟蹤服務、組織專家上門對接指導等方式，在評價工種范圍確定、企業評審機構組建、技術等級評價標准制定、理論和實操考試組織實施等方面，“零距離”解決實施過程中遇到的各種實際困難和問題。同時，指導各個企業根據自身不同情況，靈活採取理論、實操知識考試，過程化考核等多元化評價機制，不斷提高企業技能人才評價工作的針對性和有效性。（張峰 王洪磊 申由甲）

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