山东省总工会推出12项举措助力“六稳”“六保”

为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务重要部署，把山东省委主要领导对工会工作的批示和全总有关部署要求落实落细，山东省总工会近日出台12项工作措施，充分发挥工会组织优势作用，在助力实现“六稳”“六保”中展现工会担当。

开展就业服务提升行动。继续开展“战疫情·助复工·促就业”线上招聘活动，推动全省跨地区用工交流合作；深入开展“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“阳光就业暖心行动”等线下招聘活动，线上线下结合，为30万职工提供就业对接服务；推动建立“创客空间”，为大学毕业生、农民工、下岗失业人员、退役军人等提供创业就业服务；升级完善“齐鲁工惠”APP平台就业招聘、创业服务、就业培训管理等就业服务模块功能，着力搭建全省工会一体化就业服务新平台。

提升就业创业培训实效。年内各级工会完成为10000名农民工、困难职工提供岗位技能培训服务任务；培训家政从业人员5000人（次）；发挥工友创业园作用，完成为2000名农民工和农村转移劳动力创业扶持服务任务。

全额返还小微企业工会经费。认真落实小微企业2020年和2021年工会经费全额返还政策，全面摸清小微企业数量；加大与税务部门协调对接力度，建立健全小微企业工会经费收缴台账，科学制定经费返还流程。

开展助力消费集中行动。进一步完善“齐鲁工惠”APP平台线上促消费服务功能；省、市工会联合开展“山东名优特产网上推介巡展”活动；持续开展“工会消费扶贫”活动，引导广大职工群众采取“以购代捐”“以买代帮”等方式参与消费扶贫工作；联合省文化和旅游厅开展“关爱职工、乐游齐鲁”主题活动。

开展“解困脱困决战攻坚”行动。加强对困难职工的补贴救助，对生活困难职工给予最多12个月的最低生活保障标准补贴，对家庭困难且上大学的职工子女给予最多10个月的最低生活保障标准补贴，对患大病困难职工给予其医保自付部分70%的补助金；完善多层次的梯度帮扶格局，帮助解决生活、医疗、助学、就业等困难。

助力企业健康发展。依托“齐鲁工惠”APP平台，解决外贸企业产品积压滞销等困难，全面助力企业复工达产；推广潍坊市总工会“工创贷”模式，推动各级工会加强与金融机构协调对接，为符合条件的企业特别是中小微企业提供贷款、融资支持。

深化开展劳动和技能竞赛。扎实开展交通运输、水利、住房城乡建设等系统重点工程劳动竞赛，推动超过114万名参建职工、年度投资总额2710亿元的重点工程项目尽快建成投产；组织开展重点项目落地、“一窗受理、一次办好”、优化营商环境、打好防范化解重大风险攻坚战等争先创优劳动竞赛，助力重点工作攻坚行动深入推进。

高质量推进企业全员创新工作。培育50家省级全员创新企业，带动各级培育全员创新企业1000家；组织开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动，提高市场主体竞争力。

深入推进集体协商提质增效。深化全省集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同活动，建立健全职工劳动报酬增减机制，稳定职工工作岗位，尽量不裁员、少裁员；围绕疫情期间女职工特殊权益维护开展协商；组织开展以“安康杯”和“查保促”为主要内容的群众性安全生产竞赛。

开展“发挥企业民主管理制度作用，助力‘六稳’‘六保’”集中行动。深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动、“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案征集推荐活动，落实好“一稳三保一促”重点任务，即：稳就业岗位，加大援企稳岗力度；保居民就业，维护职工合法权益；保市场主体，助力企业健康发展；保基层运转，加大基层支持力度；促作用发挥，创新企业民主管理模式。

保障基层工会高效运转。年内为乡镇（街道）工会配备社会工作专业人才达到3000人以上；加快推进“基层工会建设攻坚突破年”行动，深化货车司机、快递员、房产中介等八大群体入会和百人以上企业建会专项行动，年内新发展农民工会员80万人；持续深化新时代职工之家建设，确保基层工会“双争”活动参与率动态保持在80%以上。

着力构建和谐劳动关系。进一步升级完善12351职工热线平台系统，大力宣传援企稳岗政策，提高大数据分析应用；加快推进工会法律援助机构实体化建设，依托工会法律援助工作站、工会律师团队、心理健康服务专家团队，为企业和职工提供精准公益法律服务；全力做好预防预警、风险提示、化解处置等工作，切实维护劳动关系和谐稳定。（庞玉强)