供需精准對接，就業高效匹配

山東落實落細就業優先政策提振發展信心一線見聞

2月18日，濰坊綜合保稅區跨境電商產業園首批15家企業進駐“拿鑰匙”，讓企業可喜的是，落戶后的招工大事也將得到解決。

“公司業務發展迅速，我們急需20名電子商務、英語專業的員工。但這些復合型人才稀缺，想先招聘些應屆生，通過培訓實習帶出來，畢業后直接入職。”濰坊匯達供應鏈有限公司相關負責人陳文朝說。兩天前，濰坊綜合保稅區服務企業專員幫著園區企業到濰坊學院協調，將組織200名左右的相關專業畢業生到園區企業參觀，舉辦專場招聘會，員工短缺情況有望得到緩解。

就業是民生之本，也是暢通經濟循環的重要支撐和關鍵環節。我省提出，突出抓好穩就業工作，強化就業優先政策，全力穩定高校畢業生等重點群體就業，推動實現高質量充分就業。當前，我省各級教育行政部門、各高校搶抓春季校園招聘黃金期，謀劃組織系列招聘活動。強化校地、校企合作，深入開展訪企拓崗活動，努力為高校畢業生提供更多就業崗位和就業渠道，提升高校畢業生就業質量。

濰坊學院物流管理專業的陳文慧有著清晰的職業規劃，除了薪資待遇，她還看重個人成長空間。因此，她對濰坊綜合保稅區組織的專場招聘會十分期待。陳文慧說，這裡每個月都有山東大學的專家、博士授課，還可以參加跨境電子商務運營職業技能競賽，進行跨境電子商務師職業技能評級等，實現企業就業，園區成長。

“從近期幾場招聘會來看，招聘市場正呈爆發性增長，勞動力市場招聘、求職兩頭旺，企業招聘的積極性、主動性明顯增強。”濰坊市公共就業和人才服務中心副主任王金升說。為了讓雙方精准、高效地匹配，濰坊市人社部門積極搭建平台，創新服務方式，將服務內容細化到每個月和線上線下，做到活動月月新、就業服務貫穿全年。

春風行動如火如荼，招聘市場供需兩旺。月薪6000元起、加班補貼、技能補助、高溫補助……2月14日，煙台市福山區一場“春風行動”招聘會上，人頭攢動。“年后我們廠的訂單不錯，已經排到5月份了，但技術工人不足，產能提不上去，今天來重點招聘一些專業人員，目前收到了30多份簡歷，效果不錯。”一家機械加工企業人事經理張女士說。福山區為解決技術工人結構性矛盾，一手抓引進，一手抓培育，逐步提升勞動力整體素質，滿足企業高質量發展需求。

作為公共就業服務的開年大戲，一年一度的“春風行動”准時開啟，該行動聚焦農民工、就業困難人員等勞動者，開展就業創業一系列公共服務。今年的“春風行動”將一直持續到3月底，計劃持續舉辦線上線下招聘活動2200余場，預計提供就業崗位60余萬個。

“今年開春就業需求多了不少，我們鎮及周邊企業也在不斷招人，所以‘橋梁’工作得做好。”2月15日，齊河縣劉橋鎮就業創業服務中心人來人往，鎮便民服務中心主任崔凱聯系各村黨支部書記，統計有就近就業需求的人數和企業的用工崗位。

推動崗位信息下沉社區，是我省穩就業的重要手段。我省提出，支持在街道（鄉鎮）開展分散式、行業性、小型化招聘，組織開展網絡招聘會，加大直播帶崗力度，通過公共招聘網、微信公眾號、社區服務群等渠道，將更多崗位信息直接下沉到社區、推送給勞動者。

齊河縣嘗試在鄉鎮設立就業創業服務中心，在社區（村）設立服務站，建設就業和人才信息平台，社區（村）干部為信息員，實現縣鄉同步、信息共享。求職人員還可以通過就業創業服務平台的小程序發布個人崗位需求、薪資需求等內容，與企業發布的信息形成數據庫，完成雙向匹配，供求職人員自主選擇。

賈玉旺是劉橋鎮西賈庄村民，一直在外地務工，因有鉚工手藝，收入一直不錯。他想回家鄉工作，但又怕收入太低。今年春節后，他通過就業創業服務平台的小程序看到，本鎮企業山東拓慧交通設施有限公司在招聘焊工，月薪在8000至9000元。“我一開始還不太信，就到鎮上的就業創業服務中心咨詢，中心工作人員幫忙對接了企業，兩天后就上班了。”他說，“在這裡工作，能照顧家裡人，收入也可以，很滿意。”

然而，有些勞動力並沒有這樣的專業技能，造成了崗位和需求的不匹配。崔凱意識到這一問題，隨即根據崗位技能需求，聯系縣職業中專的老師前來培訓。“已經開設了面點和育嬰班，現在有不少人報名。”（張 蓓 從春龍 張雙雙  通訊員 邢美騰 劉磊 參與採寫）

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