近日，濰坊市婦幼保健院工會委員會被省醫務工會評為2022年度山東省醫務系統“十佳職工信賴的職工之家”、被濰坊市總工會評為濰坊市“十佳職工信賴的職工之家”。

多年來，醫院工會在上級工會和院黨委的領導支持下，圍繞醫院中心工作，以提高職工素質，維護職工合法權益為宗旨，開拓創新，多措並舉，努力打造職工信賴的職工之家。院黨委高度重視工會工作，發揮工會的黨工橋梁作用，充分調動廣大職工積極性、主動性、創造性，不斷提升全市婦幼健康服務能力。醫院先后獲得全國三八紅旗集體、全國婦女兒童維權先進集體、全省巾幗建功先進集體、全省工會工作先進集體、濰坊市政務公開工作先進單位、濰坊市富民興濰勞動獎狀等榮譽。2021年被市總工會評為濰坊市“先進職工之家”，3月份，王艷英被省醫務工會評為2021年度山東省醫務系統“十佳職工信賴的娘家人”，使醫院成為全省醫務系統為數不多的“雙十佳”單位。

發揮黨建引領作用，打造黨工共建之家

發揮黨建帶工建、黨工共建優勢，實現黨工資源共享、陣地共建，有效發揮“職工之家”的群眾紐帶作用。探索工會組織管理和職工服務的創新模式，經常開展職工需求的特色活動，提高對全院職工的服務能力。在組織職工文化活動時，院黨委委員帶頭參與，不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，發揮職工之家在維護、建設、參與、教育四個職能中的重要作用，讓工會成為職工想得起、找得到、靠得住的“職工之家”。

關心職工工作生活，建設職工幸福之家

多渠道了解職工訴求，竭心盡力為職工解決實際問題。做好職代會提案有效落實，充分發揮職工參政議政作用。扎實做好“送溫暖”“送清涼”“送安全”“送健康”活動，在濰坊市衛生健康系統率先實施托管聘用制人員與事業編人員的同工同酬，提升職工滿意度。在職工和單位之間搭起連心橋，為職工送去“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關懷，打造了職工可以信賴、引以為豪、有溫度的“幸福之家”。

發揮黨建引領作用，打造黨工共建之家

開展形式多樣的文化活動，實現醫院文化共建共享。自2015年起，持續開展“書香婦幼·提升你我”讀書活動，每年圍繞中心工作，推出讀書活動主題。職工書寫讀書心得，舉辦演講比賽，評選讀書標兵。院職工書屋被濰坊市總工會評為“濰坊市職工書屋示范點”。開展“我們同唱一首歌”等多項特色文化活動，不斷延伸活動實效。自2019年起，開展“學身邊榜樣，做崗位標兵”活動，大力弘揚“三種精神”。通過組織勞模事跡報告會、選樹“身邊榜樣”、演講“身邊榜樣”、評選“身邊榜樣”、宣傳“身邊榜樣”等系列活動，營造醫院奮發向上氛圍，發揮榜樣引領作用。

不斷加強職工素質能力訓練，組織職工技能培訓和技術比武，打造技能為本之家﹔開展“查保促”自查行動、應急演練評比、“安全隱患隨手拍”“不文明行為隨手拍”活動，被評為全國“安康杯”競賽活動優秀組織單位，著力創建職工安全生產之家。

下步，院工會將再接再厲，不斷強化自身建設，充分發揮職工之家陣地作用，竭誠為職工服務，讓工會成為婦幼職工的放心之家、滿意之家、安全之家、溫暖之家，激發職工干事創業熱情，更好地為全市婦女兒童提供更加優質高效的婦幼健康服務。（陳宇 張立敏）

來源：濰坊市婦幼保健院

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