人民網鄒平6月10日電 博士最高補貼137萬、博士后167萬，頂尖團隊最高可獲5000萬元經費、1億元股權，研發成果在鄒平轉化至少支持300萬元，人才家屬就業上學開綠色通道、人才公寓優惠至免費……這些真金白銀、實實在在的紅利，出自山東省鄒平市近日出台的“人才興鄒”41項措施。

為健全人才引領發展的制度機制，鄒平市推出“人才興鄒”41項措施，主要包括推進人才聚集、激發引才用才主體活力、建設更高能級的人才發展平台、提升人才服務保障水平等內容，全力打造聚才“窪地”、用才“高地”，為現代化富強文明新鄒平建設提供強有力的人才支撐。

首次到鄒平市全職就業的博士后可累計最高享受167萬元生活、科研、購房補貼﹔博士可累計最高享受137萬元﹔碩士研究生累計可享受7000元/月且連續發放3年的生活補貼和20萬元購房補助﹔大學本科生連續發放3年每月累計3000元的生活補貼，對“雙一流”高校的碩士研究生、大學本科生的生活補貼標准提高50%。聯合培養的在職博士、碩士，給予培養企業每人最高5萬元補助，給予本人最高22.5萬元生活補貼。

引進具有世界一流水平、對鄒平產業發展有重大影響、能帶來重大經濟效益和社會效益的頂尖人才（團隊），提供最高5000萬元綜合項目扶持經費以及最高1億元股權投資，貢獻特別突出的實行“一事一議”。對企業已引進、擬引進或自主培養的具有成長為國家級人才和具有成長為省級人才潛力的培養對象，分別給予企業最高100萬元、50萬元人才培養經費。對入選國家級、省級人才工程的，分別累計最高給予800萬元、520萬元資金支持。推行“揭榜挂帥”引才，最高補助100萬元。對企業全職引進實際給付計繳所得稅年度薪酬總額超過80萬元的，按企業實際給付計繳所得稅年度薪酬總額的20%給予企業一次性獎勵。

對國家級、省級高層次人才以及博士學歷人才在鄒平市創辦領辦企業並擔任企業法人，且為企業主要股東、佔股不低於30%的，分別給予500萬元、300萬元、100萬元項目扶持資金，同時可申請政府人才創業基金、產業基金股權投資。

對新全職引進和新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的選手，中華技能大獎獲得者，全國技術能手，累計給予最高120萬元獎勵。對企業新培養或全職引進的高級專業技術人才，分3年給予5萬元獎勵。柔性引進的正高級專業技術人才，按照其年薪的50%一次性給予最高2.4萬元生活補貼。對開展企業自主評價新認定高級工及以上資格的，按照企業給予員工因自主評價而增長的年度工資額度的50%給予企業一次性補助。

對村黨組織領辦合作社、當年增加村集體收入在10萬元以上的，獎勵合作社帶頭人1萬元。大力培育選拔鄒平市從事農業生產、社會工作、金融服務、文化宣傳等領域人才，對新評選的“梁鄒英才”，3年管理期內每年發放1萬元補貼。定期舉辦鄒平市創新創業大賽，設立鄉村振興類別，對獲獎選手最高給予10萬元獎勵，第一名可直接授予“梁鄒英才”稱號。

另外，鄒平還設立海內外引才工作站，根據引才情況，最高給予200萬元經費支持。鼓勵企業建立“人才飛地”，研發成果在鄒平市內企業轉化的，累計至少支持300萬元。對新建國家級、省級企業重點實驗室、科技企業孵化器、新型研發機構等各類人才平台載體，累計至少給予100萬元建站資助。

“人才興鄒”41項還明確了安居工程、就業教育醫療、專項資金等服務保障措施，解決高層次人才后顧之憂，讓人才真正引得進、留得住。鄒平設立1億元人才專項資金、10億元人才創業基金、100億元產業基金，拿出真金白銀來支持人才到鄒平工作、創業，讓支持人才的企業、來到鄒平的人才得到最實惠的幫助。（張代生 高雷 周偉 ）

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