1月21日，東營市印發《關於2022年春節期間開展“惠企暖心”六送行動通知》，自即日起，開展“惠企暖心”六送行動，全力保障企業穩崗留工，為全市持續穩定發展積蓄不竭動能。

送補貼

對使用外地務工人員100人（含）以上，截至3月31日返崗率達到95%的企業（不含國有和國有控股企業），給予5—20萬元獎補。延長階段性降低企業失業保險費率政策，對不裁員少裁員的參保企業，按規定給予失業保險費返還。2月1日至2月28日期間，對組織市外員工集中返崗的“四上企業”（不含國有和國有控股企業），按實際包車費的50%給予最高5萬元的包車補貼﹔對自行返崗就業的市外務工人員，分類給予最高500元的交通補貼。

送技能

2月1日至3月31日期間，支持企業利用春節假期及生產空閑時間，組織開展各類培訓和技能鑒定，提高企業員工能力素質。企業備案后組織開展線下培訓並取得培訓合格証書的（不低於30個培訓學時），按照600元�人的標准給予企業培訓補助﹔組織開展工傷預防培訓的，最高給予3800元/場次補助﹔支持企業開展技能人才自主評價，對達標職工分別頒發三、四、五級職業技能等級証書，按照每人2000元、1500元、1000元的標准給予技術技能提升補助。

送崗位

舉辦為期40天的第九屆“東營學子家鄉行”人才引進活動，提供10000個以上崗位﹔開展為期2個月的首屆“黃河口春風行動”，實施“惠民助企百千萬計劃”，舉辦100場“春風送崗、惠民助企”線上線下招聘活動，向市內外勞動者推介企業招聘信息。2月1日至3月31日期間，對聘用首次在東營就業10人以上的規上工業企業（不含國有和國有控股企業）、50人以上的人力資源服務機構，繳滿3個月以上社會保險費后，分別按500元/人、200元/人的標准給予補貼，單個企業最高不超過10萬元。大力實施企業用工環境建設15項專項行動，持續推進全市企業用工環境改善。

送年禮

各級工會、婦聯和共青團積極組織開展“黃河口過大年”“上門送水餃”等形式多樣的節日關愛活動。各鄉鎮（街道）、工業園區安排走訪慰問轄區內堅守崗位和留東營過節的企業員工，做好困難職工幫扶救助工作﹔鼓勵企業向留在東營但不在工作崗位的外地員工，發放全額工資。鼓勵企業在符合疫情防控有關要求前提下，組織開展小規模、多批次茶話會及集體過年等暖心活動，向外地員工家屬獻上一份祝福、送上一份年貨。

送文化

在做好疫情防控的同時，組織豐富多彩的文娛活動，讓在東營過年的外來務工人員充分享受公共文化服務。各類文體場館開展面向外來務工人員的春節專題活動，市內圖書館、文化館、美術館、博物館等公共文化場館正常開放，免費提供茶飲、糖果等溫馨服務。黃河口生態旅游區、孫子文化旅游區、黃河三角洲動物園等市內國有收費景區，春節法定假期對外地務工人員及其家屬免費開放。鼓勵企業錯峰組織外來務工人員開展微團化、分散型市內景區、公共文化場館“一日游”等活動。

送安康

各鄉鎮（街道）、工業園區向轄區內企業發放口罩、酒精等“防疫禮包”﹔各級各有關職能部門加強對企業的安全知識培訓，指導幫助企業做好體溫檢測、通風消毒、物資儲備等疫情防控措施﹔動員醫療機構工作人員進企業開展義診、應急救護、健康講座等公益活動﹔鼓勵企業組織在崗員工開展一次健康體檢。(李玲）

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