2022年山東面向社會招錄公務員7522名

◆省級機關及其直屬機構514名，市級以下機關7008名　◆報名時間11月19日至22日

山東省2022年度公務員招錄報名工作即將開始。記者採訪獲悉，全省各級機關計劃招錄公務員7522名，其中省級機關及其直屬機構514名，市級以下機關7008名。報名時間為2021年11月19日至11月22日，筆試時間為2021年12月19日。

山東省公務員招錄工作認真貫徹新時代黨的組織路線，聚焦落實習近平總書記提出的“三個走在前”重要指示要求，著力健全完善吸引人才、發現人才、聚集人才的招錄機制。

深化素質能力評價是一大突出特點。2022年度公務員招錄工作堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，貫徹中組部新出台的《公務員錄用考察辦法（試行）》，突出政治標准，加大政治素質考察力度，將政治要求貫穿招錄全過程。深入推進分級分類考試，市級以上、縣級以下機關分別命制公共科目筆試試題﹔對市場監管、城市管理、文化市場、生態環境等行政執法類職位和公安機關人民警察執法勤務職位，分別命制專業科目筆試試題，重點測查履職所需的基本法律素養。

加大基層招錄力度。服務鄉村振興戰略，大力充實縣鄉基層工作力量。全省共安排縣級以下機關招錄計劃5928個，佔全省招錄計劃的78.8%，定向招錄退役軍人242名，面向政策內服務基層項目人員招錄公務員102名。省鄉村振興重點幫扶縣可結合實際適當降低開考比例、單獨劃定筆試合格分數線，也可拿出一定數量的職位面向當地戶籍、生源或者當地長期生活工作的人員招錄。除“四級聯考”外，市級公務員主管部門還將單獨組織面向基層黨組織書記等本土優秀人才招錄基層公務員工作，引導和鼓勵各類人才投身鄉村振興，扎根基層、干事創業。

不拘一格選拔人才。山東省堅持事業為上、人崗相適、人事相宜，破除畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式等限制，根據職位需求合理設置資格條件，加大對高層次應用型專業化人才招錄力度，為專業學位研究生提供平等競爭機會。對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業生和國（境）外留學人員一視同仁。山東省技工院校預備技師（技師）班和高級工班畢業生，在符合崗位要求的前提下，可分別報考學歷要求為大學本科、大學專科的職位，為各類人才搭建脫穎而出的平台。

突出為民服務理念。貫徹中央和省委、省政府關於促進高校畢業生就業有關要求，積極支持有空編單位及時補充人員。2022年全省計劃招錄人數較2021年增加1231名、增幅為19.6%，其中應屆畢業生可報考的職位佔比達90%以上，專門面向應屆畢業生的招錄計劃1348個。建立健全報名容缺機制，允許先承諾報名考試、后審查資格（資質）証書，將職位要求的資格（資質）証書和國（境）外留學人員的學歷學位認証容缺至2022年9月30日。建立更加便捷的招錄機制，對首次招錄中出現的空缺職位和新增的招錄職位，及時組織開展二次補錄，為各類優秀人才進入黨政機關創造更多機會。

嚴守公平公正底線。全面貫徹新修訂的《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》，省公務員主管部門將與有關職能部門密切合作，加強考試管理、淨化報考環境，全面開展雷同試卷鑒定，嚴厲打擊考試作弊，嚴肅查處違規違紀行為。

為切實保障廣大考生的身體健康，公務員招錄筆試、面試等各環節將嚴格落實疫情防控有關要求，強化疫情防控措施，必要時將對有關工作安排作適當調整，希望廣大報考人員理解、支持和配合。（張春曉）

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