10月29日，壽光市舉辦了一場高層次人才項目線上路演對接活動。本次對接活動遴選旗客智能無人機、超高速氣體軸承等與壽光市產業結合緊密的高端人才項目進行路演，邀請21家投融資機構參與，從項目落地性、技術先進性、市場發展前景等多維度、多角度進行點評，真正選出一批助力壽光經濟社會高質量發展的高層次人才創業項目。

　　創新是第一動力，人才是第一資源。近年來，壽光市以大招引、大平台、大服務為著力點，創新招引方式，優化發展環境，推動高層次產業領軍人才向產業融合加速集聚，激活“人才引擎”，按下壽光經濟發展“加速鍵”。

　　打出“組合拳”

　　構建人才“強磁場”

　　山東旭銳新材有限公司位於壽光市濱海（羊口）經濟開發區，屬於高新技術企業。作為濰坊市第三批專精特新“小巨人”，企業通過精准引入先進的微化工技術，突破了溴化聚苯乙烯連續化合成和分離純化技術，填補了國內空白。“各級政府和有關部門相繼出台扶持政策，企業有了人才助力，激發了‘辦大事’的潛力。”旭銳新材有限公司負責人如是說。

　　人才是高質量發展的“第一資源”，面對縣域引才難、留才難等問題，壽光探索建立專業化、市場化、精准化引才服務機制，發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，建強招才引智“戰隊”。立足重點產業人才需求，編制人才、項目、技術需求“清單”，繪制人才招引圖譜，採取“產業專班+企業”方式，小團組、高頻次到高校院所精准對接，全方位提升人才項目落地效率。2020年以來，組織40余家企業先后赴南京工業大學、浙江大學、上海交通大學等27所高校院所對接專家教授620余人，簽署人才項目37個，引進青年人才9500余人。

　　為破解人才招引市場化程度不高、精准度不夠等問題，壽光成立國有獨資的人才發展集團有限公司，為用人單位提供人力資源服務、人才項目投資、孵化器運營管理、企業上市輔導等全鏈條服務。同時，與金融機構合作設立專項“人才貸”，國有資本投入引導資金，專項支持366個高端創新創業人才項目，推薦8個項目獲評省和濰坊創新創業優勝獎。

　　構筑“引鳳巢”

　　打造全產業鏈引才模式

　　山東兄弟科技股份有限公司是一家集環境友好阻燃材料、大分子阻燃劑的研發、生產和銷售為一體的高新技術企業，榮獲國家火炬計劃重點高新技術企業、國家制造業單項冠軍產品企業、山東省瞪羚示范企業等榮譽稱號。公司負責人介紹，得益於壽光市推出的多項人才激勵政策，企業依托現有的中國輕工業先進阻燃劑工程技術研究中心、山東省“一企一技術”研發中心等科研平台，進行技術研發、改造與創新，對企業引才留才起到了非常重要的作用。

　　如何破解人才落地痛點、難點，打通企業發展瓶頸，更好地推動企業不斷創新？壽光市注重在園區建設、創新載體上同向發力，全力構筑立體多元的人才創新創業平台體系，吸引更多人才向園區集聚、向項目集聚、向產業集聚。按照加快錯位發展的思路，建設新經濟產業園、博士創業園、生物技術領軍人才基地等特色產業園區，創建“眾創空間+孵化器+加速器+科創園區”的全鏈條創新創業服務體系，吸引新材料、新能源、智能裝備制造等重點產業領域的29個高端創業人才項目落戶園區。

　　壽光出台相關政策，對企業自主建設的重點實驗室、技術中心給予重點扶持。目前，已建設國家蔬菜種業創新創業基地、中國農科院壽光蔬菜研發中心等“國字號”創新平台12家，院士工作站14家、博士后科研工作站6家，省級以上創新平台達到136家，為企業吸納凝聚高層次人才提供了有力支撐。瞄准“21世紀海上絲綢之路”沿線鹽鹵技術合作，與國際歐亞科學院共同舉辦第一屆夙沙論壇，協議共建“歐亞科學院（中國）院士創新基地”，設立院士服務基地、“夙沙論壇”永久舉辦地，6名歐亞科學院院士被聘為“政府特聘院士”。建設中國農業大學壽光蔬菜研究院、山東半島藍色經濟工程研究院等12家產學研機構，與濟南大學聯合成立“四不像”新型機構——濟南大學壽光產業技術研究院，整合各方資源，打造全產業鏈引才模式。

　　優化“生態圈”

　　讓人才引得來留得住干得好

　　“壽光不僅有著優質的營商環境，還有便利的生活環境和優質的教育資源，很榮幸能把家安在壽光，發展在壽光！”啟迪清潔能源研究院山東分院院長、啟迪華業陽光（山東）新能源科技有限公司總經理傅亮在與壽光招商工作人員的接觸中，感受到壽光在項目推動、人才政策等方面的模式創新力度，他直接把家安置在壽光，真正在壽光扎根發展。

　　人才引進，政策管方向，財政強保障，服務增引力，隻有三者結合，才能在產業發展過程中，拼出人才集聚的“加速度”。為發揮政策比較優勢，壽光先后出台產業領軍人才計劃、精英人才創業計劃、高層次人才引進綠色通道等30余項人才扶持政策，覆蓋高端人才、技能實用人才、企業家隊伍、股權投資等各個層面。同時，聚焦現代農業、高端化工、生物醫藥等優勢產業和六大產業園區，建立“一企一策”“一園一策”機制，為企業、園區量身定制人才計劃。2020年以來，出台重點配套產業園入園政策、支持壽光蔬菜產業控股集團打造國際蔬菜種業人才聚集區的七條措施等5個專項政策，釋放政策紅利，扶持企業、園區精准引才聚才。完善領導干部聯系服務專家工作機制，建立“集中辦理、專員服務、全程跟蹤”服務模式，由壽光市級領導帶頭組織1115名機關干部成立服務企業專員隊伍，與2001家企業、188個人才項目結對，著力提升人才歸屬感和幸福感。（劉建永 傅瑤 桑宏香）

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