近日，泰安市寧陽縣為推動新班子開新局，部署開展“十招開篇·獻禮百年”行動，通過10項“硬核”舉措，助力新一屆村班子拿穩“接力棒”、跑出“加速度”，以實干實績為建黨100周年獻禮。

縣鄉黨委充電賦能

通過思想引導、精准幫帶、教育培訓、公開比武等，著力為村干部加油鼓勁、提神提能。開展一次談心談話。鄉鎮黨委書記與新一屆村干部進行任前談話，督促盡快轉變角色、上馬就干﹔與離任、落選干部談心談話，幫助打開心結，支持新班子工作。八仙橋街道建立村干部榮退“六個一”機制，通過開展一次談心談話、舉辦一次榮退儀式、頒發一份紀念禮物、組織一次上門家訪、認領一個服務崗位、贈送一份健康禮包，讓其“退”得自然、“退”得舒心。進行一次亮相承諾。組織村干部在主題黨日等會議上，向黨員群眾亮身份、談發展、晒承諾，公示清單任務812項，接受村民監督。組織一次培訓輪訓。結合黨史學習教育活動，依托泰安黨支部工作指導中心、寧陽鄉村振興學院等師資、教學點，靈活方式方法，抓好全員大輪訓，提升履職水平。目前各鄉鎮已舉辦培訓班10期、培訓1816人。開展一次結對幫帶。針對新任職干部的短板弱項，堅持因人施策，從鄉鎮班子成員、優秀村黨組織書記等篩選幫帶導師1260名，採取一線工作帶、互動交流學、挂職項目練等辦法，增強實戰能力。舉辦一次擂台比武。以“觀摩、述職、評議”等形式，組織村黨組織書記談體會、晒實績、比干勁，倒逼村班子找差距、查原因、補短板，實現“彎道超車”。

村級班子實干開局

指導村干部上任后立即動起來、干起來，通過走訪調查、制定規劃、辦理實事，展現新擔當、新作為。開展一輪問需走訪。村干部深入田間地頭，征集群眾“急難愁盼”問題和對村庄發展的意見建議1353條，為履職干事明確方向。制定一項規劃計劃。圍繞黨的建設、黨組織領辦合作社、鄉村振興、基層治理等，根據村庄實際，制定五年任期規劃和年度工作計劃，報鄉鎮黨委審批。化解一批矛盾糾紛。深入排查各類矛盾隱患166個，逐一制定防范化解措施，“挂賬銷號”解決問題，提升鄉村治理和服務群眾水平。辦理一件民生實事。開展“我為群眾辦實事”活動，聚焦水、電、路、網等百姓關切問題，篩選800件反映強烈、需求迫切、近期能見效的急事要事，辦好辦實“開門一件事”，贏得群眾口碑、黨員信任。發展一個增收項目。各村通過盤活各種資產資源，借助黨組織領辦合作社，至少確定1個主導產業、增收項目，加快村集體經濟提質增效，夯實鄉村振興物質基礎。

強化激勵務求實效

把“十招開篇·獻禮百年”行動情況作為村（社區）“兩委”換屆質效評估的重要內容，納入鄉鎮黨委抓基層黨建述職評議考核、鄉村振興戰略實績考核。實施村黨組織書記“分類培養、層級提升”工程，對工作力度大、業績好的村黨組織書記，優先評定為“標兵”等次﹔對工作成效不明顯的，直接定為“稱職”及以下等次，由鄉鎮黨委約談提醒。“七一”前，嚴格公開比選、考察聯審，遴選部分業績突出的人員，比照鄉鎮機關干部的標准發放報酬﹔利用電視、報紙、網絡等媒體平台，深度宣傳先進事跡，在全縣營造干事創業的濃厚氛圍。（泰安黨支部工作指導中心供稿）

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