青島萊西市沽河街道黨工委以黨建為抓手，堅持“聚天下英才而用之”的理念，以實施人才支撐新舊動能轉換為重點，精准引才與系統育才相結合，做優拴心留人“生態圈”，形成引領科技創新、加快產業發展、提升競爭力的“人才鏈”，為加快萊西突破發展提供堅強的人才支撐和智力保障。近年來，在人才引擎的驅動下，一大批綠色、創新、科技含量高、帶動力強的項目相繼落戶沽河，展現出強勁的發展勢頭。

萊西市沽河街道位於膠東半島的地理中心，轄99個自然村（17個行政村），面積167.3平方公裡，7.6萬人口，耕地面積13.6萬畝，是一個不折不扣的“農村街道”。30年前，它是“萊西經驗”的發源地之一﹔今天，在新時代全面落實鄉村振興戰略的新進程中，它是最富生機活力的膠東半島生態休閑小城，是青島市十個首批重點產業集聚區之一。人才在鄉村振興、產業發展過程中佔據著至關重要的地位，街道始終堅持“平台聚人、人聚平台”思維，探索依靠“黨建、政策、產業”三大平台引才育才之路，將沽河大地打造成人才集聚、項目落戶的高地，2019年，沽河街道榮獲萊西市“雙招雙引工作突出貢獻獎”單項獎。

用黨建搭建人才培養皿。堅持“黨管人才”，黨建統領人才發展。人才是黨建的第一資源。沽河街道黨工委堅持人才隊伍建設優先，把“黨管人才”各項措施落到實處。街道成立了以黨工委書記為組長，辦事處主任、分管副書記、組織委員為副組長的人才工作領導小組，經貿辦、黨建辦等12個部門科室負責人擔任組員，初步形成了“黨工委主導、多部門齊抓共管”格局，把人才隊伍緊緊集聚在黨的周圍。近年來，累計引進“萬人計劃” 1人，齊魯鄉村文明之星2人，齊魯首席技師2人，省級鄉村之星2人，青島鄉村之星4人，青島專業技術拔尖人才1人，青島創新創業領軍人才3人，萊西市拔尖人才5人，萊西市突出貢獻人才6人，萊西市鄉村之星1人。厚植人才沃土，黨建轉化生產力。加強“兩新”組織黨建工作，以黨的思想建設豐富和深化“兩新”組織企業文化的內涵。街道轄區內的青島金媽媽農業科技有限公司，堅持以黨建理論指導企業發展，除了每月定期召開主題黨日活動外，還將黨建文化充分融入到員工的培訓教育中，金媽媽充分借鑒黨支部的“批評與自我批評”，在普通員工中開展“求是剖析”﹔通過講述國家發展歷程、企業創業歷程，開展討論活動，使大家認識到，企業、員工之間不是單純的雇佣關系，而是以中國特色社會主義共同理想為基礎的事業共同體、價值共同體，顯著增強了職工群眾的主人翁意識﹔定期組織員工觀看《古田軍號》、《太行山上》等紅色影片，從黨的發展歷史中汲取企業前進的動力，並孕育出“聽黨話、跟黨走、學黨做”、“一切為了農民”等企業發展理念，為人才的發展提供了濃厚的文化氛圍、良好的成長環境。

用政策打造引鳳梧桐林。利用優厚政策吸引外來人才。近年來，沽河街道不斷營造優待人才、激勵人才創新氛圍，對企業實施給予優厚的人才扶持政策。以青島市重點項目宜品乳業為例，街道在項目符合條件前提下，依據西辦發〔2019〕15號《萊西市支持“雙招雙引”和實體經濟高質量發展若干政策》通知給予乙方高管人員政策扶持。另項目年度實現地方稅收貢獻2000萬元以上，按其高管人員（單個企業累計不超過15人）個人繳納所得稅（工資、獎金、提成）地方留成部分，前5年按等額標准的100%、后5年按等額標准的50%獎勵企業，股權轉讓和分紅參照萊西市基金小鎮政策執行，以上補助資金由市財政按年度支付給沽河街道辦事處專項用於宜品乳業項目建設和人才引進，於完成年度稅收目標的次年第一季度內扶持到位。

在優厚的政策扶持與待遇補貼的吸引下，歐亞科學院萊西院士專家服務中心落地沽河，借此東風，街道建設邵亞平院士、王文魁院士2個省級院士專家工作站，建設了跨尺度機械設計制造創新研究院，首批引進專家14人、先進制造業項目11個，促進產業鏈、資金鏈、人才鏈、技術鏈“四鏈合一”。2020年，街道建設青島市海外人才離岸創新工作站，新增“全國農村創新創業優秀帶頭人”1名。未來，沽河街道將繼續堅持“平台聚人、人聚平台”思維，以人才供給與企業發展需求為導向，實施更加積極有效的人才政策，讓各類人才在沽河大地各展其才、各盡其用。

引育並舉回流本土人才。為了更好地發掘人才、儲備人才、培養人才，解決鄉村人才流失等現象,沽河街道堅持“引育並舉”，將鄉村人才培養作為鄉村振興的重點工作。實施鄉土人才能力提升工程。依托金媽媽農業科技有限公司強化人才跟蹤培育，重點從農村黨員干部中挑選培訓新型農民、農業經紀人，參與項目的謀劃、包裝、發展、管理等，推動農民合作社高質量發展。加強新型農民技能培訓。2020年以來，街道充分利用鎮級黨校，累計開展10余場新型職業農民培訓，有針對性的邀請多行業的專家就果樹栽植、農機使用、職業經理人、農村電商等方面進行專題培訓，深入田間地頭作現場指導，讓參訓農民從中獲得實實在在的生產技能，培養出一批助力鄉村振興、服務高質量轉型發展的新型職業農民。大力培育后備人才。將有理想、有能力、懂經營、黨性強的青年人才作為后備人才，加快培育新型農業經營主體，讓願意回報鄉村的青年人看到在沽河向上發展的希望，吸引農民子弟兵回歸鄉村創業。2020年村黨支部換屆選舉產生的支部成員中，年齡最小的25歲，35歲以下的有22名，在學歷、年齡比例等結構上，都比上屆有明顯優化。同時，在2021年擬發展為黨員的41名積極分子中，35歲以下的青年人有25名，越來越多的青年人選擇留在沽河這片廣闊的土地上大施所能、大展身手。

用產業生成聚才強磁場。實現鄉村振興，就要靠產業興旺吸引人才。2021年，街道黨工委以“項目落地年”為契機，以創建國際農產品加工產業園為抓手，加快推進園區基礎設施建設，提升食品產業集聚區的競爭力和承載力，圍繞重點項目、重要產業，精准招引高層次人才。全年擬簽約項目15個，其中上半年擬簽約項目9個，包括國際歐亞科學院跨尺度研究院項目、雀巢即飲產品及液體乳制品創新中心項目、宜品奶山羊養殖項目、以色列奶牛項目、海之峰啤酒項目等﹔全年擬開工項目12個，其中上半年擬開工項目9個，包括宜品乳業項目、國際歐亞科學院跨尺度研究院項目、中和日盛食品項目、中科魯紅項目、北方創信防水材料項目等﹔全年擬竣工投產項目10個，包括雀巢嘉寶果泥項目、九和宜生項目、特斯特食品項目、泰石岩棉項目、金豆子食品項目等。一大批綠色、創新、高科技含量、帶動力強的項目落戶發展，產業聚集效應更加突出，沽河街道已成為集聚潛能的“窪地”、吸引周邊人才的“高地”。

黨建搭台，人才唱戲，沽河街道致力於將街道打造成人才集聚、項目落戶的高地，讓各類人才“來得了、留得住、發展好”，為鄉村振興提供堅強的人才保障。（孫鵬）

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