3月24日，由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东省人力资源发展促进会承办的“山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第一届全省院校师生人力资源管理职业技能竞赛”在山东劳动职业技术学院成功举办。

本次大赛以“展现新风采 激发新活力 促进新发展”为主题，参赛院校类别广、规模大、层次高，是全省首届以院校人力资源管理专业师生为主体的权威性、专业性技能竞赛。大赛经过宣传发动、组织报名、院校推荐等环节，全省共有55所院校，128名教师，201支学生队伍，共计700余名师生报名参赛。最终有16名教师和16支学生队伍在预赛中脱颖而出，晋级全省总决赛。经过决赛环节的激烈角逐，最终董文华等3人和矫婷如团队等3支团队分别荣获教师组和学生组一等奖，李斌等5人和王燕春团队等5支团队分别荣获教师组和学生组二等奖，林静等8人和孟凡志等8支团队分别荣获教师组和学生组三等奖，17所高校荣获“优秀组织奖”，26名教师荣获“获奖团队指导教师”证书。

人力资源服务业是实现人力资源要素市场化配置的重要载体，对推动经济社会高质量发展起着重要的支撑作用。山东省委、省政府历来高度重视人力资源服务业发展，全省各级人社部门把发展人力资源服务业，作为实施就业优先战略和人才强省战略的重要抓手，加强统筹谋划，全力攻坚突破，不断提高人力资源配置市场化水平，实现了良好的经济社会效益。截至2022年底，全省行业营收突破1300亿元，年服务劳动者1300万人次，从业人员中大专及以上学历人数占比超过60%，行业人才队伍结构不断优化。

目前，全省共有37所院校开设了人力资源管理专业，在校生3万余人。本次竞赛的成功举办，对推动各院校实施职业教育教学创新改革，提升人力资源管理专业师生理论素养和技能水平，造就一支高素质的人力资源服务技能人才队伍，起到了积极作用，必将助力我省人力资源服务业实现更好更快发展，为新时代社会主义现代化强省建设提供强有力的人力资源服务支撑。（范洪艳）

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