3月17日，由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东青年政治学院承办的“山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——第二届全省人力资源服务从业人员职业技能竞赛”在山东青年政治学院成功举办。本届大赛以“展现新风采 激发新活力 促进新发展”为主题，聚焦人力资源服务行业各业态、各业务模块和法律法规，旨在提升从业人员的专业化、职业化水平，进一步推动全省人力资源服务业高质量发展。

大赛自启动以来，得到了全省各级各类人力资源服务机构、产业园、行业协会、企业人力资源部门、高校科研院所的热烈响应，吸引了来自全省16市人力资源服务机构和用人单位的千余名从业人员踊跃报名，其中既有人事专员、招聘顾问等人力资源服务一线人员，也有公司经理、人力资源总监等高级管理人员，赛事规模和竞赛水平在近年同类赛事中首屈一指。通过地方选拔、省赛预赛，最终16名选手脱颖而出，进入全省总决赛。经过决赛环节的激烈角逐，最终评出一等奖3名、二等奖5名、三等奖8名。

人力资源服务业是现代服务业的新增长点，在促进就业创业、保障企业用工、优化人才配置等方面，发挥着不可替代的作用。近年来，在山东省委、省政府的坚强领导下，人社部门认真落实人才强省战略，坚持有效市场和有为政府相结合，制定推动人力资源服务行业高质量发展30条创新举措，开展人力资源服务行业促就业“引航助跑”行动，大力促进人力资源服务与经济社会发展的深度融合、同频共振，打造了产业发展新标杆。截至2022年，全省人力资源服务机构达1万多家，从业人员8万多人，年服务用人单位204万家，服务劳动者1300万人次，年营收达1338亿元。

当前，山东省正处于促进工业经济回升，深化新旧动能转换，推动绿色低碳高质量发展的关键时期。组织人力资源服务从业人员职业技能大赛，培育高素质的行业人才，对发展壮大人力资源服务业，优化人力资源配置水平，促进人才合理流动，推动经济社会高质量发展，具有非常重要的作用。在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，山东省将紧紧围绕就业优先、人才强省和乡村振兴战略，深化人力资源服务行业结构性改革，培育壮大市场化就业和人才服务力量，加快提升人力资源服务水平，进一步激发市场活力和发展新动能，为实现山东“走在前，开新局”作出更大贡献。（范洪艳）

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