淄博市临淄区以“流动党校”为载体，优化工作机制，创新学教形式，有效推动教学资源下沉，学习课堂前移，破解基层党员、群众党史学习教育难题，切实打通党史学习教育“最后一公里”。

抓好师资队伍，提高教学质量。以区委党校讲师和镇（街道）党校兼职教师为主，邀请市委党校教师和党史学习教育主题宣讲专家辅导团成员，按照“专兼结合、内培外引、资源共享”原则，构建多元化、专业化、动态化的师资库。目前已建立包括党校讲师、区“两代表一委员”、驻村第一书记、退役军人、优秀企业家等92人的本地师资队伍。同时，通过“赛课”“评课”等方式对专兼职教师进行业务测评，建立师资队伍教学考核反馈机制。注重师资力量培训，每年组织2次以上业务培训，定期推荐优秀教师参加区级以上师资培训，确保建设一支素质高、质量优的基层党校教师队伍。

建好活力课堂，提高党员学习积极性。结合基层农村党员干部需求，围绕疫情防控、产业发展、乡村基层治理等重点工作进行培训，量身定做学习课程和内容，实现党史学习教育与助力乡村振兴相融共促。探索“流动夜校”“田间课堂”“广场课堂”“网上课堂”等多种模式，送教上门，增加群众的互动性、参与性，将党史学习教育课堂搬到田间地头，搬进千家万户，让基层党员干部喜学、爱学，学得好、用得实。目前，已开展送党课进村61场次，培训农村党员2000余名。同时，制作精品课讲稿14篇，录制授课视频8个，利用微信公众号、党员群等网络平台线上送课，解决了流动党员管理难、培训难问题，做到线上培训和线下培训同步走。

创新管理机制，营造浓厚学习氛围。坚持用制度管人管事，制定教学管理、学员管理、培训效果评估等办学制度，定期调度情况，确保落实。规定各镇（街道）党（工）委党校每年举办各类班次不少于4期，党员进基层党校参加集中培训的时间不少于20学时，镇（街道）班子成员和基层党组织书记不少于24学时，并将培训学时要求纳入年终考核，切实保证党史学习教育培训的针对性和覆盖面。 

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